辞职后五险一金怎么办(辞职后社保怎么处理)

离职后你的五险一金有三种处理方式：

第一，新单位给的工资。

有的参保人为了保证自己五险一金缴纳的连续性，在离职前会找新的就业单位，这样离职后可以直接进入新的用人单位，社保关系随之转移。之后由新单位缴费。需要注意的是，离职前，

需要和新车主商量社保的缴纳时间和对应的缴费基数，达成一致可以省去后续的麻烦。

二是个人继续缴纳社保。

部分参保人离职后暂时不准备找新工作，想休息一段时间，但又不想让自己的五险一金有所回报，可以选择去当地社保部门缴纳个人社保，作为灵活就业人员缴纳五险一金。

其实只有医疗保险、养老保险和住房公积金可以缴纳，但是需要注意的是，个人缴纳这两项保险和公积金的比例比较高，会给参保人带来一定的财务压力，而且在一些地区，

灵活就业社保参保人选择最低社保缴费基数的，不为其建立个人医疗保险账户。在选择这种方式之前，投保人最好先向当地社保部门询问和了解。

三、停保或退保

部分离职员工离职后不想继续缴纳社保和公积金，直接选择停保。其中一部分人会选择退保，想拿回相应付出的资金。其实社保退保需要满足一定的条件，或者投保人死亡。

或者移民，对于一般还在劳动年龄的被保险人来说，这些条件满足的可能性还是比较小的，所以基本不可能退保，除非被保险人达到法定退休年龄，社保缴费年限还没有达到最低缴费年限十五年。

但是住房公积金还是可以提取的。