2022年丧葬费新规定(2023事业单位丧葬费计算标准)

丧葬费的计算主要以统筹地区或申诉法院所在地上年度职工月平均工资标准6个月为标准。由于不同地区职工月平均工资标准不同，相应死者家属获得的丧葬费具体补偿资金也不同。

丧葬费是多少？

丧葬补助费为上一年度本地区职工月平均工资。

丧葬费主要是指职工因工死亡或因工致残辞职后死亡所发生的一次性费用，主要由原工作单位支付。在相应的工伤保险条例中，

死者近亲属可以从工伤保险基金领取相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为上年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金按照职工个人工资的相应比例支付给无主要生活来源、无劳动能力的亲属。鼻癌按时，职工配偶每月40%，其他亲属每月30%。

孤寡老人或孤儿在上述标准的基础上每月增加10%，所有领取养老金的亲属领取的养老金之和不能超过职工生前工资。

丧葬费怎么收？

1.职工死亡后，其家属或法定继承人应提交职工死亡证明或火化证明，以及丧葬费申请表等材料，交由职工原单位办理。亲属或法定继承人也可以自己申请。

只是流程会比较复杂，不熟悉流程会造成很大的麻烦。

2、原单位申请代办丧葬费，社保部门审核后按当地工资标准具体办理丧葬费和抚恤金的核算。

3.社保经办机构审批完毕后，将相应的丧葬费转到员工原单位，由原单位通知员工家属或法定继承人领取。