下岗职工转为灵活就业退休年龄有什么区别河南(千万别办灵活就业4050补贴)

下岗职工转岗灵活就业后，退休年龄与男职工、女职工、女干部的差别如下：

一.男性雇员

男职工之间没有区别。如果下岗男职工成为灵活就业人员，仍缴纳社保缴费，退休年龄仍为60岁。

第二，女性员工

如果女性下岗工人仍然缴纳社保，退休年龄将从50岁提高到55岁，她们将不得不比以前多工作5年才能退休。

第三，女干部

女干部没有区别。如果下岗女干部成为灵活就业人员，仍缴纳社保缴费，退休年龄仍为55岁。

为什么员工下岗后选择缴纳社保？

职工社保相对于城乡居民社保，退休后可以获得更好的养老待遇和更高的养老金，在医保方面也可以获得一定的政府财政补贴，主要由统筹基金账户发放。

下岗前缴纳了一段时间社保的员工，已经缴纳了一定的金额，继续为员工缴纳社保的目的是尽可能保证员工的退休待遇。

为什么不建议个人为员工缴纳社保？

1.作为灵活就业人员缴纳员工社保的个人，实际上会给参保人带来一定的财务压力，因为参加缴纳员工社保的个人，除了个人部分，还需要缴纳原本属于公司的比例。

员工的社保需要每月按时缴纳，较大的资金压力可能会造成断缴，影响社保总缴费年限的积累。

2.员工缴纳社保主要有三种方式。一种是参保人选择人力资源公司缴纳社保，一种是参保人挂靠一些公司缴纳，一种是去当地社保部门办理社保。前两个风险比较大。

而且还要额外的人工成本，也会给投保人带来一定的压力。