劳务派遣工伤赔偿由谁负责(一次性工伤赔偿协议书)

因为工伤保险的被保险人因工伤致残，后来选择辞职，所以三次领取了工伤赔偿金。由于相应的工伤赔偿是由不同单位支付的，按照相应的规定需要连续领取三次。

工伤赔偿支付方式介绍；

主要为工伤保险基金根据被保险人伤残程度发放的一次性伤残补助金、工伤保险基金在被保险人离开用人单位时发放的一次性工伤医疗补助金、被保险人不再在本单位工作时由被保险人所在用人单位发放的一次性就业补助金。

被保险人因公受伤后，需要及时向当地劳动部门申请工伤认定。如果用人单位不为员工申请，那么员工必须在受伤之日起一年内申请工伤认定，逾期将无法办理。

劳动者经所在单位劳动部门鉴定为工伤的，在取得相应的工伤鉴定结果后，治疗的医疗费用由用人单位全额支付，工伤治疗和康复期间的工资按原待遇支付。

目前，根据国家相应规定，因工伤发生的下列费用由工伤保险基金支付。

工伤治疗的医疗费、康复费、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通住宿费、安装配置残疾辅助器具的费用、生活不能自理的费用。

生活护理费，经劳动能力鉴定委员会确认的一次性伤残津贴，一级至四级伤残职工每月领取的伤残津贴，劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性医疗补助金，因工死亡，

其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费。