社保基数降低工资减少(天津社保基数和工资的关系)

社保基数和工资直接挂钩。社保基数是上一年度职工月平均工资收入。社保基数的高低影响着职工缴纳社保的多少。社保基数高，社保交得多，工资就降低。具体来说：

1.社保基数是上一年度职工平均工资，是缴纳社保费的标准。缴纳社保费用的基数有上下限，由政府部门设定。因此，每年各地社保部门都要根据上一年社会平均工资调整缴费基数范围。

一般按照上一年度全口径单位职工月平均工资的60%-300%设定缴费基数的上下限。

2.社保基数每年调整一次，全年不变。社保基数每年由单位核对申报，需要实事求是地为职工申报。一旦报告的薪资基数超过社会保障缴费基数的上限或下限，

需要按照社保的最低或最高缴费基数计算社保费用，不能超过社保部门规定的缴费基数的上下限。

3.调整社保缴费基数上下限后，社保费的缴纳可能会受到影响，因为五险的缴费比例是固定的，但是社保费的缴纳需要按照缴费基数来计算。基数高意味着缴纳的社保费用高，缴纳的工资会减少。

4.社保基数高会影响退休后每月领取的养老金，因为养老金的计算公式中包含了社保缴费基数，退休后的养老金=退休后上一年度社会平均工资(1本人平均社保缴费指数)2缴费年限 1%。

社保缴费遵循多缴多得、缴费年限长、个人社保缴费基数高的原则，也就是说个人养老金账户里的钱越多，单位给参保人缴纳的费用就越高。

5.社保缴费基数不能随意调整，参保人也不能自行调整提高。员工的社保缴费需要企业单位根据工资缴纳。一般来说，如果需要自己提供社保缴费基数，就需要提高平均工资。

社保缴费基数的上下限是多少？

不同城市社保缴费基数不同，会有差异。以北京、长沙的社保缴费基数为例，以在岗平均工资的60%-300%为缴费基数的上下限。

北京市自2022年7月起，2022年北京市职工(含生育)基本养老保险、失业保险、工伤保险和基本医疗保险月缴费基数上限定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

在职平均工资10628元。

长沙从2022年1月1日起，全省三项社会保险缴费基数上限调整为17931元/月，下限调整为3586元/月，在岗平均工资5977元。

后续需要按照新公布的2022年度缴费基数上下限补足差额或退款。

社保基数分上下限，社保缴费乘以相应的缴费比例。社保基数的提高意味着社保缴纳更多，当月发放的工资减少。