企业年金是二金吗(五险二金中的企业年金是什么意思)

企业年金中五险两金的比例为：

大部分地区的五险一金缴纳比例如下：

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；

失业保险：单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；

工伤保险：单位缴纳比例根据行业不同而不同，个人不缴纳；

生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳；

住房公积金：单位缴费比例12%，个人缴费比例12%。

但是不同地区的缴费比例会有所不同。部分地区医疗保险和生育保险合并。比如上海的医保和生育保险合并。五险一金缴纳比例如下：

养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%；

医疗保险和生育保险：公司缴纳10%，个人缴纳2%；

失业保险：公司0.5%，个人0.5%；

工伤保险：公司0.16-1.52%，个人不用交；

公积金：单位和个人5%-7%，补充住房公积金1%-5%。

企业年金不是强制缴纳，主要看企业本身是否成立。企业年金由单位和个人共同缴纳。缴费比例最高不高于工资的12%，企业缴费不高于工资的8%。这些都会存入个人账户，只能在员工退休后领取。

用人单位在员工入职时必须办理五险，即养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是基本的保障制度。公积金是用人单位自录用职工之日起30日内到住房公积金管理中心进行的缴存登记。

并办理职工公积金账户的设立或转移。个人每个月五险一金扣得越多，单位交得越多，社保公积金缴纳免税。企业年金不是强制性的，企业可以根据自身情况设立，作为养老保险的补充。