生产经营单位必须为员工缴纳社保(公司给员工交社保必须建立档案吗)

必须给员工买的社保是指基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。这就是所谓的五险。详情如下：

1、基本养老保险，职工达到退休年龄后，达到一定缴费年限，可以领取养老金。一般要求男性60岁，女性50岁，女干部55岁。最低缴费年限为15年。

养老金由单位和个人按比例缴纳，总缴费比例为24%。其中，单位缴费率16%，计入统筹账户，个人缴费率8%，计入个人账户。具体缴费金额与当地缴费基数有关。

2、医疗保险，实行单位和个人按比例缴费，其中单位缴费比例为6%，纳入医疗统筹基金，主要解决参保人患病住院的医疗报销问题；个人缴费2%，全部计入个人账户，

个人账户里的金额可以用来看门诊、买药、支付住院费用等。

3，失业保险，这个也是单位和个人按比例缴纳，其中单位缴费0.5%，个人缴费0.5%。缴费满一年以上，非本人原因造成失业的，可以领取失业救济金。

4.生育保险，由单位缴纳。如果女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无业的男职工也可以使用。

5.工伤保险：根据行业不同，工伤保险的缴纳比例不同，因公负伤致残的员工可以通过工伤保险进行赔付。