拉勾招聘首个基于预训练大模型的AI招聘助手上线

7月20日消息，拉勾招聘近日宣布推出一款名为"HRMind"的AI智能招聘助手产品。该产品是招聘行业内首个基于预训练大模型实现广泛应用的招聘场景产品。

据悉，HRMind是拉勾招聘根据数十万精英人力资源经理的招聘经验，采用最先进的预训练大模型自主研发的人工智能招聘助手。通过HRMind，企业人力资源部门能够更高效地完成招聘流程，节省时间和精力。该产品能够处理对话聊天、智能问答等多轮交互沟通，并且未来还计划实现帮助HR模拟面试、分析求职者简历等功能。

招聘者可以免费使用HRMind。在进入拉勾招聘的企业后台后，招聘者只需点击"发布新职位"，系统将自动接入与HRMind的对话框。招聘者可以根据提示输入招聘需求，例如："我想招聘一个具备5年以上工作经验、有出色的沟通能力，并且本科毕业的高级前端开发工程师。" HRMind将会生成一段丰富的岗位招聘启事，不仅包含描述的核心信息，还会自动补充专业技能要求，并以条理清晰的方式排列招聘简介。

拉勾招聘HRMind产品负责人表示，拉勾将利用人工智能技术不断提升企业与求职者之间的匹配精准度，节约人力资源部门的重复劳动时间，提高双方的效率。

根据《AI在招聘领域应用调研报告》，AI+招聘的未来将呈现多元化、智能化、个性化等发展趋势。大约70%的受访者认为，在未来会出现更多AI智能应用以满足企业的招聘需求。智能化和自动化的AI招聘场景可以大幅提升企业的招聘效率，而个性化和人性化的服务也能提高候选人的满意度。预计在未来的发展中，拉勾的HRMind将扮演更加重要的角色，为AI招聘领域带来更多创新和变革。

目前，HRMind已在拉勾招聘网页端上线，移动端也将在近期同步上线。此前，拉勾还推出了招聘产品SmartATS，该产品支持一键收取多个招聘平台的简历，帮助人力资源部门批量处理简历，提升招聘效率。据ITBEAR科技资讯了解，拉勾招聘致力于通过技术的创新和应用为招聘行业带来更多的便利和效益。