科大讯飞“阵痛”，净利大跌扣非亏损 创始人套现25亿

雷达财经出品 文|孟帅 编|深海

身为AI赛道龙头企业的科大讯飞，于10月19日晒出了自己的三季报答卷。财报显示，今年第三季度，科大讯飞的营收同比实现2.89%的增长，但公司前三季度的营收却小幅下跌0.37%。利润方面，科大讯飞第三季度、前三季度归属于上市公司股东的净利润分别减少81.86%、76.36%。而前三季度，公司扣除非经常性损益的利润为-3.24亿元。

中金公司研报对此指出，科大讯飞此次公布的业绩，基本符合其及市场预期。G端收入递延，导致短期收入承压。据公开业绩会披露，政府业务确收递延与教育业务结构性调整对收入造成短期压制。对于科大讯飞本报告期的利润表现，东北证券研报认为主要原因是公司 All in AI，科大讯飞在大模型等方面的坚定投入使得利润端短期承压。

此次发布的财报中，科大讯飞还提到，截至7月3日，公司2022年7月3日通过的股份回购期限已届满。不过，公司大手笔回购的同时，身为科大讯飞创始人和董事长的刘庆峰却在第三季度减持了公司的股份。若按8月14日科大讯飞63.98元/股的收盘价计算，刘庆峰此次减持预计将套现超25亿元。

对于此次减持操作，科大讯飞在公司发布的公告中解释称，此前刘庆峰曾通过质押融资等方式借款筹集资金23.5 亿元，鉴于债务已到期，刘庆峰需要减持股份用于偿还上述借款本金。

值得一提的是，三季报揭晓的前几日，科大讯飞还曾因“讯飞员工因提前一小时抢老乡鸡免费餐被罚”的话题引发网友热议，目前相关话题阅读量已超过8000万。据悉，10月8日老乡鸡发起的宴请全国顾客免费吃午餐的活动中，科大讯飞有员工因提前1小时排队遭到公司处罚，其中正编员工将进行当面谈话、予以书面警告且当季度绩效考核结果不得高于C。

科大讯飞前三季度净利润骤降超七成

从科大讯飞此次交出的这份答卷可以看到，今年第三季度，科大讯飞共计斩获47.72亿元的营收，与上年同期相比实现2.89%的增长。若将时间线拉长至今年的前三季度，科大讯飞录得126.14亿元的营收，营收规模与上年同期的126.61亿元相比却出现0.37%的小幅下跌。

尽管科大讯飞在财报中表示，公司第三季度保持健康的经营发展态势，毛利同比增长3.62%至19.37 亿元，同时公司依然保持正向的经营性现金流，第三季度经营性现金流净额3.57亿元。

但公司报告期内的盈利情况却不容乐观。财报显示，第三季度，科大讯飞归属于上市公司股东的净利润为2579万元，与上年同期相比跌幅达到81.86%。即便将统计周期放大至今年前三季度，科大讯飞年初至本报告期末归属于上市公司股东的净利润也出现了大幅的下滑，9936万元的归属于上市公司股东的净利润同比减少76.36%。

对于公司第三季度归母净利润较上年同期减少1.16 亿元、扣非后归母净利润较上年同期减少1.68亿元的情况，科大讯飞在财报中解释称，主要原因系公司积极抢抓通用人工智能的历史新机遇，在通用人工智能认知大模型等方面坚定投入。

进一步拆解发现，今年前三季度，科大讯飞的营业成本从上年同期的75.73亿元下降到了75.3亿元。然而，科大讯飞前三季度的多项费用同比却均出现上涨，比如销售费用从21.3亿元上涨到了22.89亿元，同比上涨7.48%，管理费用从7.49亿元上涨到了8.2亿元，同比上涨9.4%。

与前两者相比，科大讯飞在研发方面支出的费用更多，且该项费用从去年前三季度的23.31亿元上涨到了今年前三季度的24.98亿元，同比上涨7.19%。

科大讯飞认为，尽管前述投入在一定程度上影响到了公司当期的利润表现，但公司在核心技术自主可控方面所构建的全新能力，以及在迈向通用人工智能的认知大模型方面取得的最新进展，为公司在数字经济时代长期可持续发展奠定了坚实基础和难得的先发优势。

具体而言，一方面这使得公司在人工智能赋能教育医疗等民生事业、赋能千行百业的数字化、智能化转型过程中强化了领先优势；另一方面，也为公司在人工智能时代打造每个人的 AI 助手、开拓更广阔的 C 端消费产品市场带来全新机会。

据科大讯飞透露，公司将于10月24日如期发布讯飞星火认知大模型 V3.0。对于这一产品，科大讯飞更是放出豪言“实现全面对标ChatGPT”。与此同时，科大讯飞将升级大模型代码能力，发布医疗大模型和讯飞晓医App。此外，科大讯飞还将全新发布 AI答疑辅学和AI心理咨询，并与 12 个行业龙头共同发布相关行业大模型提供生产力工具。

公司高级副总裁江涛在业绩说明会上也表示，随着明年星火大模型将继续对标万亿级参数的GPT4，预计明年与星火大模型相关的算力投入会进一步增加。他表示，随着投入增加，星火大模型的自我造血能力也在逐步形成，因此有信心能应对增加的投入成本。

值得注意的是，科大讯飞2023年前三季度计入的政府补助3.02亿元。其中，第三季度计入的政府补助为8119万元。

此外，科大讯飞还在此次发布的财报披露，公司前三季度的财务费用较上年同期增长125.19%，主要系本期利息费用增加以及确认分期收款业务未实现融资收益减少所致。

公司前三季度实现投资收益1.13亿元，较上年同期增长3642.51%，主要系本期出售三人行、寒武纪股份取得的投资收益增加所致；资产处置收益较上年同期增长5914.26%，主要系本期出售固定资产产生的收益增加所致。

公司大手笔回购同时，创始人大幅减持套现超25亿

在此次发布的三季报中，科大讯飞除了向外界公布最新一个季度的财务业绩，还提到了一个事项，即公司的回购计划。

据悉，为积极回报投资者，体现公司对长期内在价值的信心，增强投资者信心，同时，为进一步激活公司创新动能，建立健全长效激励机制，推动公司实现长期可持续发展，科大讯飞于去年7月3日召开的第五届董事会第二十五次会议审议通过了《关于以集中竞价交易方式回购公司A股股票的议案》。

董事会同意公司使用不超过人民币10亿元，不低于人民币5亿元，回购价格不超过58.60元/股，以集中竞价交易方式回购公司A股股票，用于后续的股权激励或员工持股计划，与公司长期的激励措施实现链接，从而既能起到增强投资者信心、回报股东的作用，又能进一步有效地将公司利益和核心团队利益结合在一起，持续完善互利共赢的长效激励与约束机制，提升公司整体价值。

截至2023年7月3日，公司本次股份回购期限已届满。公司通过股份回购专用证券账户以集中竞价交易方式累计回购公司股份1855.6万股，占公司总股本的0.8%，最高成交价为44.60元/股，最低成交价为32.17元/股，使用资金总额为7.59亿元。

不过，与公司回购相反的是，科大讯飞的董事长刘庆峰却在第三季度选择了减持。今年8月，科大讯飞曾发布一则公告称，公司于8月14日接到董事长刘庆峰通知，当天刘庆峰通过深圳证券交易所大宗交易系统卖出公司部分股份。

本次股份变动前，刘庆峰持有科大讯飞1.68亿股股份，相当于7.27%的持股比例。本次股份变动后，刘庆峰的持股数降至1.28亿股，与此前相比减少3995.61万股，与此同时刘庆峰的持股比例随之也降至5.54%。于公司而言，刘庆峰的持股比例减少了1.73个百分点，但这部分股份相当于刘庆峰减持前所持股份的23%。若以8月14日63.98元/股的收盘价计算，刘庆峰此次减持预计将套现超25亿元。

雷达财经了解到，刘庆峰不仅仅是科大讯飞的董事长，其还是科大讯飞的创始人。1999年，还在中科大读书的刘庆峰，便拉着一群充满斗志的年轻人一起创立了科大讯飞。

而在此之前，刘庆峰负责的语音合成系统在一次国家级中文语音技术挑战赛中获得冠军，并在国际业界第一个做到了3.0标准，距离民用只有一步之遥。由于过硬的实力，不少名校向刘庆峰抛来了橄榄枝。

不过，面对多所海外名校全额奖学金资助的极具诱惑力的邀请，刘庆峰最终选择了拒绝。用刘庆峰的话说，“这很可能就是产业爆发的前夜”。刘庆峰认为，如果在此时选择出国，那么他很难在短时间内再组建一个这么好的技术团队。“更重要的是，当时中文语音市场基本上全被外企占据，我一直想改变这一点。”

在此背景下，科大讯飞正式诞生。尽管创业之路百般艰难，但经过多年的发展，科大讯飞最终于2008年5月在深圳证券交易所顺利挂牌上市，科大讯飞摇身一变成为当时中国语音产业界的唯一一家上市企业。同时由于刘庆峰的创业经历，科大讯飞也可以算得上是国内在校大学生创业的第一家上市公司。

据科大讯飞透露，自公司上市以来，为了稳定公司股权架构、引入战略投资者和维护公司市值，刘庆峰曾先后4次增持公司股份。在此次减持之前，刘庆峰仅进行过一次减持，彼时是因为刘庆峰要偿还中国移动入股时跟投的借款本金。在科大讯飞看来，刘庆峰的前述行为充分表现了对公司长期发展的坚定信心。

而对于“一把手”此次减持公司股份的操作，科大讯飞也在公告中进行了解释。时间回拨至2021年7月，当时为了巩固公司的控制权，满足公司业务快速发展带来的营运资金需求，增强公司抗风险能力，刘庆峰曾通过质押融资等方式借款筹集资金23.5亿元，用于认购公司非公开发行股份，目前该债务已到期。为此，刘庆峰需要减持股份用于偿还上述借款本金。

据了解，因签署《一致行动协议》，刘庆峰与中科大资产经营有限责任公司为公司的实际控制人。不过，刘庆峰作为公司实际控制人，前述持股变动并不会导致科大讯飞的控制权发生变更，不会对公司治理结构及持续经营产生重大影响。

为了尽可能减少交易对市场和产业发展的不利影响，刘庆峰还特意选择在公司半年报发布之后、星火认知大模型重大版本升级发布会之前的时间点减持股票偿还债务。同时，为避免对二级市场的冲击，其采用大宗交易的方式并付出对应的折扣代价。

因提前一小时抢老乡鸡免费，科大讯飞员工餐被罚

值得一提的是，就在公司发布三季报的几天前，科大讯飞刚刚因一则与员工相关的事件引发不少网友围观。

雷达财经了解到，不久前，从安徽走出来的快餐品牌老乡鸡豪掷5000万，在全国大搞免费宴请活动，吸引了不少食客参与，这其中就包括多位科大讯飞的员工。然而，由于提前离岗抢老乡鸡免费餐的行为，科大讯飞的部分员工却因此遭到公司的通报。

据网络上流出的声明显示，10月8日老乡鸡开展的免费午餐活动中，科大讯飞A4美食街老乡鸡餐厅的门口出现了10点30分左右即有员工开始排队的情况。当天11时许，排队人数已达百余人，且此后排队人员持续增加。

科大讯飞表示，员工在距离午餐时间一个小时以上即开始离岗排队等待的行为，已明确违反公司规定。科大讯飞《出勤及休假管理办法》及《员工手册》中已明确规定，在公司实行的固定班次和弹性班次的两种班次中，午餐及休息时间均为12：00-13：00，出勤班次内其他时间均为工作时间，工作时间内不得就餐及进行其他与工作无关的活动。

在日常实际运行中，公司考虑就餐分流及部分员工因工作安排需提前就餐等原因，针对提前半小时左右的就餐行为未做严苛要求，但此次提前一个多小时排队等待就餐的举动，属主观消极怠工行为。

按照公司相关制度，该行为属于一般过失行为。科大讯飞《员工手册》第七章奖惩条例中第6条“上班时间做与工作无关的事，未造成影响及损失。”及第8条“在工作时间内未经请假批准，擅离工作岗位超过60分钟者。”均属于一般过失行为。须给予书面警告，当季被警告一次的，当期绩效考核结果不得高于C。

针对此次事件，科大讯飞在确认相关人员信息后依据规定进行处理。具体处理方案为：正编员工将进行当面谈话、予以书面警告且当季度绩效考核结果不得高于C；外包员工将与相应外包公司沟通，视严重程度作警告或人员汰换等处理。11点30分后参与排队的人员暂不做处理。

据科大讯飞此前发布的2022年年报显示，截至去年年末，科大讯飞在职员工总数为15046人，较上年同期增加739人。其中，销售人员的数量为3416人，技术人员的数量为9281人，财务人员的数量为248人，行政人员的数量为332人，管理人员的数量为241人，其他人员的规模为1528人。

对于此次事件，有网友认为，员工提前离岗本就有错在先，因此科大讯飞的处罚也是按规则办事；但也有网友认为，公司有些小题大做，毕竟老乡鸡的活动仅此一天，因早退一次就降低绩效考核，同时解聘外包员工，科大讯飞对于员工的处罚力度未免有些过重。

而科大讯飞则认为，在人工智能再次迎来发展高潮的今天，讯飞正在全速前进，机遇与挑战并存。在这辆日夜兼程的高速列车上，公司能看到有的伙伴正在披星戴月，为了目标和理想竭尽全力，因此公司渴望与大家合力向前，所以科大讯飞会对各种违规和违反公司价值观的行为坚决 say NO！讯飞的421克拉价值观需要大家来共同践行和守护！

截至10月20日收盘，科大讯飞股价报收51.08元/股，较前一个交易日下跌5.06%，最新市值为1182.85亿元。