如何做职场上的"兰博"(如何做职场上的"兰博")

热点 2022-12-31 06:51:38　老男人网

你想做职场上的兰博吗?那么从现在开始抓住身边的每次机会，快速行动，尽量多的体验，不断的修炼自己，毕业时就能够成为一名职场“兰博”了。

如何做职场上的"兰博"，雷是公认的中国顶尖大学的优秀应届毕业生。按他的实力，如果是往年，早就收到好几份录用通知了。然而，今年由于金融危机的影响，没有收到任何工作邀请。这种情况并非个案。以往非常吃香的会计师事务所、投行、管理咨询巨头，今年突然集体失声。虽然轰轰烈烈的网申、笔试、面试已经进行了几轮，但最终的录用通知却迟迟没有下来。据悉，今年这些公司的校园招聘已经完全冻结，一些公司还在计划大规模裁员。其他行业，如制造业、外贸和一些服务业，也大量减少了今年应届毕业生的招聘计划。

面对这样的危机，大学生该怎么办？孙子兵法有句话：知己知彼，百战不殆。这句话在危机时刻变得更有价值。知己知彼，是求职成功的第一步。从招聘经理的角度来分析和审视自己更重要。作为一个人力资源经理，我面试过很多人，应聘者中能清楚了解自己的不超过5%，所以淘汰率很高。换句话说，如果你能认识自己，你就会从熙熙攘攘的100个人中脱颖而出，成为前五名。这样的人才怎么会找不到工作呢？

怎样才能清楚的认识自己？我们需要知道人力资源经理或招聘经理如何看待人。从三个方面，包括知识技能、职业素质、价值观和动机。我们一起来解剖一下。

在知识和技能方面，HR一般不会关注你学过什么课程，或者你在课程上得了多少分，而主要关注你的专业和人脉。这时候复合型人才优势明显。比如一个理工科和电子、法律专业的研究生轻松找到了电子行业知识产权顾问的职位，一个口语纯正的医学院毕业生拿到了新东方行业英语老师的职位，一个生物和计算机专业的学生加入了国家DNA测序课题组。作为求职者，一定要找到自己和别人不一样的地方，给出差异化优势。这就相当于在军事上先占领了有利地形，在战斗之前就取得了胜利。

专业性是HR在面试中最关心的方面。职业素养包括人际关系敏感度、商务礼仪、沟通能力、团队精神、问题分析和解决能力、决策能力、计划能力、组织能力、执行能力、学习能力、压力处理能力等。这些素质主要是个案中的，所以HR会非常看重你的实习经历。你需要明确的是，HR关心的不是你实习做了什么，而是你想了什么，做了什么，为什么要做，做的时候有什么感受，有什么收获。HR对此有个专业术语：贝面试或行为事件面试。这个过程不能作假，所以不要撒谎。但是你可以提前回忆几个例子，在讲的过程中融入自己的优势和特点。要真实，不要过度猜测，迎合招聘公司的要求。每个公司对这些素质的要求都不一样，甚至表面上看，同一家不同素质的公司，定义也完全不同。比如在A公司，沟通能力可能代表的是对数据的运用，对事实的清晰，对分析结果和分析过程的直截了当的呈现，而在B公司，可能代表的是以人情和理解影响他人。过多的自我装饰或掩饰，即使获得了这份工作机会，但第一天工作就会成为炼狱的开始。一句话，把自己表达清楚，明确，真实，然后看自己是否符合公司的风格。那种为了得到一个工作机会而习惯于展示自己变色龙能力的恶霸，其实是对自己最大的不负责任。就是这种人，聪明却被误认为聪明。

价值观和动机是人的心理中比较底层的东西。大部分人平时连自己都不认识，只有在面临重大选择时才会凸显出来。历史和电视剧中的悲欢离合几乎都与此有关。HR也越来越注重对价值观和动机的观察。对于考生来说，你需要知道你最关注以下三个方面中的哪一个：成就动机、亲和力动机和影响力动机。通俗地说，你要知道，你最想要的是成为某个领域的冠军，成为你团队中的知心姐姐，或者以各种方式影响他人或者局势甚至世界的发展。知道了这一点，你就能找到一份自己很容易做，别人也很欣赏你的职业。比如，大多数加入会计师事务所和投行的人都有很强的成就动机。如果你只是想和别人保持和谐的人际关系，也许这不是你应该走的路。比如新东方的传统老师都是表现自我，张扬个性的奇才，而新东方高端英语品牌精英学习的精英英语学习中心，需要的是关注学生个性化需求，与学生建立良好互动关系，突出学生而非教师地位的老师。因此，新东方在招聘前者时更注重成就动机，在招聘后者时更注重亲和力动机和影响力动机。虽然我们都在新东方，但是如果去错了地方，员工和公司都会很惨。

那么，对于普通大学生来说，如果缺乏认识自己的专业能力，又该如何清晰地认识自己呢？其实很简单。现在网上有各种评价工具，大部分都是基于科研成果设计的。做一次对你一生都很有用。比较好的有职业锚测验、LIFO测验、MBTI测验、PDP测验、16PF测验、DISC测验等。很多都是免费的，甚至收费一般都是几十、几百元，比买一套职业套装去面试值钱多了。另外，多参加面试，每次面试后做个总结，回忆一下面试官问的问题，认真思考一下如何表达得更准确、更恰当，这样会很快提高你认识自己的能力。还有一个办法就是找两三个真心的朋友，让他们帮你分析自己的优势和瓶颈，做SWOT分析(优势、劣势、机会、威胁)。

以上说的都是针对即将毕业的大学生，但其实当你现在读到这篇文章的时候，已经有点晚了。所以如果你是大一大二，我会很开心。如果你能从现在开始抓住身边的每一个机会，迅速行动，尽可能多地经历，并不断培养自己，你将在毕业时成为职场兰博。

如何做职场上的"兰博"，以上就是本文为您收集整理的如何做职场上的"兰博"最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。