跳槽，慎之又慎！(跳槽，慎之又慎！)

跳槽，慎之又慎！，

跳槽是几乎所有职场人都会遇到的职场经历。合理的职业流动可以使企业在不同的发展阶段更好地引进合适的人才。然而社会的浮躁让更多的职场人变得急功近利。越来越多的人期望通过频繁跳槽获得更多的利益，企图在最短的时间内实现人生的积累，这往往导致了跳槽的怪圈。向阳首席职业规划师洪向阳认为，跳槽失误引发的连锁反应对求职者的心理影响很大，稍有不慎很可能影响整个职业生涯。

一步错，一步错。

本是2007年工商管理的毕业生。因为喜欢人力资源管理，为了毕业后找个专业对口的工作，他进入了一家制造企业，开始了自己的HR生涯。由于公司管理混乱，人力资源部很多方面的工作不够专业。他希望自己能在HR的各个模块都有发展，于是在2008年初，他炒了老板，跳槽到一家国际货运公司做招聘专员。跳槽后没多久，他发现公司承诺的工资永远无法兑现，于是半年后，他再次跳槽到另一家私企做培训专员。然而，由于金融危机的影响，本的私人公司在发展过程中遇到了许多压力。就在2008年春节前，公司宣布破产，公司80多名员工一夜之间失业。觉得自己倒霉的本在金融危机下无奈加入了求职的大潮，但这次跳槽没有之前那么幸运了。在本来襄阳进行职业咨询之前，他有近百次求职失败的痛苦回忆。找工作三个月的经历，让他觉得筋疲力尽。没想到一次不合适的跳槽，会引发以后这么多的跳槽。本特别担心频繁跳槽会对自己的职业发展造成越来越大的影响，甚至形成一种自己会陷入恶性循环的恐惧。

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