拒绝老板给我加薪的四大理由(拒绝老板给我加薪的四大理由)

拒绝老板给我加薪的四大理由， 你需要加薪！听到这个好消息，你一定很激动：你的工作得到了老板的肯定，你在公司的地位得到了巩固，你的事业又上了一个台阶，你的生活质量也会得到提升。当你沉浸在满足感中时，是否嗅到了危机在慢慢逼近？加薪受到很多人的双手欢迎，但加薪可能是你职业生涯陷入危机的糖衣炮弹。原因一：个人晋升没有空间。经过多年的磨砺，你终于羽翼丰满，可以展翅高飞了。作为公司的中坚力量，你一定是老板最不愿意失去的助手。但是，老板不可能继续提拔你，因为你的重要性已经对他构成了威胁，所以为了能够让你继续为公司服务，老板大方的给你加薪。职业咨询师认为：没有职业发展空间，你的职业生涯就像一潭死水。职业生涯的发展决定了你能否实现职业目标。如果你积累了足够的职业含金量，却没有发挥的空间，你一定会抱怨英雄无用武之地，你丰厚的薪水买断了你职业的可持续发展。想想肯定是件坏事。原因二：职业道路失去连续性。当你的老板答应给你加薪时，不管是对你工作表现的奖励，还是委托给你的更艰巨的新任务，总之，你的老板对你有所期待。但是，如果老板期望你完成的新任务与你之前的工作经验无关，甚至是一片空白，你就要考虑是否拒绝老板的利诱了。职业顾问认为：职业是螺旋式上升的，最讲究连续性。如果你的职业生涯出现断层，或者发展良好的职业道路突然转向，对你的职业发展来说都是一种倒退。因此，职业规划首先强调职业方向的定位，认清个人资源在哪里，确定职业方向，然后才能制定职业发展阶段并付诸实施。因为孔方雄的面子，你在接受一个新的任务时会感到沉重的压力：工作经验发挥不出来，人际关系调动不起来，一切从零开始。失去职业方向，跟着老板走，会让你的职业生涯断断续续。原因三：遇到更适合你发展的公司，你的工作能力得到了其他公司的赏识。公司软硬件都很优秀，属于优质企业。这家公司提供的职位非常适合你，既能延续你的工作经验，又能给你足够的发展空间。所以，你向老板表达了跳槽的意向，老板也尽力挽留你，并承诺马上给你加薪。你犹豫了。职业顾问认为：机不可失，时不再来。遇到一个更适合你发展的公司，就像一个好演员站在一个好的舞台上。加薪是死的，职业发展是活的，当一个职业进了钱的眼睛，就停滞了。如果你执着于老板承诺的加薪，你的职业发展机会会在你犹豫的时候溜走，也许你的损失会更大。原因四：行业没有发展前景。行业没有发展前景，你的公司就没有发展前景，你这个公司的员工也没有发展前景。所以，即使你的公司经营正常，甚至发展良好，你因工作表现而升职加薪，你也要把眼光放长远，预见到公司未来是否会遭遇行业淘汰带来的厄运。职业咨询师认为：你所在行业的发展趋势对你的职业生涯有着深远的影响。不要被加薪冲昏了头脑。如果你所在的行业处于下滑趋势，跳槽是拯救自己的最好办法。

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