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迟到就迟到没有借口(迟到了很久有什么借口)

热点 2023-01-01 10:44:16  老男人网

公司都有公司的规矩,某公司原本规定9点上班,可是老板发现经常有人迟到。考虑到上班高峰路况拥堵,老板说以后9点30分上班。没想到,还是有人不断迟到。

迟到就迟到没有借口, Board很生气,要求前台每天记录迟到者名单。自然,前台不敢怠慢。从9: 27开始每隔30秒,记录下所有9: 30: 0以后踏进公司大门的同事。被点名的同事感到很不舒服。更让大家不服气的是,老板住在离公司3分钟车程的豪宅里,而普通工人却要提前一个多小时出门。从公交到地铁,地铁到地铁,甚至从公交到轻轨到地铁的漫长旅途中,不可抗力因素太多了。

老板也有他的想法。既然公司有9: 30上班的规定,怎么能不遵守呢?另外,我现在只是在发迟到清单。人家公司明确规定迟到要扣多少钱,迟到几次算旷工。相比之下,我很有人情味。

一个朋友从家到工作要穿越半个上海。她要早出门,保证不会迟到,早出门路况更好,所以总是提前20分钟到办公室。同事暗示她住的远,被老板赏识。她迟到也没关系。但她振振有词:住得远是我自己的问题,与公司无关。我的老板只欣赏我的工作表现,而不是我的任何方面。后来这个朋友按照他说的做了,靠自己的实力当上了公司的高级经理。

现在有一篇很流行的文章叫《报告长官,没有任何借口》。据说在西点军校,学员回答长官的问题总是四句话:向长官汇报,是,向长官汇报,不,向长官汇报,我不知道,向长官汇报,没有借口。另外,你不能再说一个字。因为军官只要结果,不要啰嗦的借口。听起来无所谓是没有借口的,但是仔细想想。如果凡事都找借口,生活会是什么样子?

再好的借口,改变事情也没用。与其浪费大量时间找借口,不如主动反思和检讨自己的不足和建设性的改进方法。当你把迟到作为评判一个人职业素养的标准之一时,你就不会迟到那么几分钟甚至几秒钟。

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