莫做职场“祥林嫂”(莫做职场“祥林嫂”)

莫做职场“祥林嫂”， 还记得我们初中学过的鲁迅小说里的祥林嫂这个人物吗？她每天都在唠叨一句话：我真笨。现实生活中，我们是不是经常唠叨，抱怨，尤其是关于工作的事情？让我们看一看。我们抱怨工作差、薪水低、公司不好等等吗？每天？我们成了职场祥林嫂了吗？

案例：抱怨对工作不满。

豪门婚庆礼仪有限公司网络营销总监王慧向记者举了这样一个例子。韩笑，2008年环境艺术设计专业的毕业生，因为优秀的毕业设计作品，被老师推荐到一家景观设计公司工作。刚加入公司的晓寒被指派协助老员工一起完成初步的投标方案设计。也许是老员工害怕后来者，所以不愿意让韩笑介入太多工作的核心内容。韩笑希望老板让他单独负责一个项目，但是老板不同意。从那以后，韩笑对该公司抱怨了很多。他觉得老员工对他有敌意，老板不信任他的能力。他觉得委屈，在msn上改了签名。在那之后，韩笑认为他无论如何都无法得到他想要的，所以他只是敷衍了事。新年刚过，老板借口经济不景气解雇了韩笑。最后，他给了韩笑几句话：抱怨太多是没有用的。最重要的是改变自己。

讲堂：从提升自己开始。

有些人，不管在什么单位工作，一出问题就习惯性地往别人身上倒苦水，总希望别人能帮自己解决困难。结果可想而知，同事只会疏远他。王慧说，工作占据了职场人日常的大部分时间，而日常工作又充满了矛盾，需要职场人以自己的能力和努力去解决和协调。在这个过程中，一旦不能达到内心的平衡，抱怨就会不经意地冒出来，或者在脑海中闪现。当这种矛盾积累到无法解决的地步，职场人就会发现自己真的成了祥林嫂。抱怨太多会给别人留下非常负面的印象，让人觉得你是个没文化的人，影响你在同事、上司甚至客户中的印象，导致人际关系出现问题，影响职业生涯。

怎样才能化解职场中的这种不良情绪？王慧建议你应该纠正一些错误的信念和观点。任何人都不能对他人或工作提出过分的要求，他人不能按照我们的意志和喜好行事，我们也不能主宰环境和他人。所以生活中困难和挫折是不可避免的，要善于调节自己的情绪和态度。

你抱怨的方式很重要。试着用赞美的话开始你的抱怨。这样一方面可以减少对方的敌意，更重要的是你的赞美给对方提前树立了一个遵循的标准。记住，听你抱怨的人可能和你要抱怨的事情没有任何关系，甚至不知道是什么情况。如果一开始就发脾气，只会激起对方的敌对和防御反应。

学会自我调节，让自己冷静下来，把问题想透。这是克服抱怨的最好方法。想想你对问题的看法对不对，是不是只从个人意愿出发；思考问题是否全面，是否极端；想想有没有比抱怨更好的解决问题的方法。面对现实生活中暂时的不完美，不要发牢骚，不要抱怨，不要以居高临下的立场去评判、批评、指责别人，而是要看到自己的责任，展现自己的实干精神和勇气。

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