别让工作那些事影响你的人际关系(人际关系对你的生活有什么影响)

别让工作那些事影响你的人际关系， 工作中影响人际关系的行为——好事不报。

你知道办公室里发放的物品和奖金，或者你已经收到了。你默默的坐在那里，好像什么都没有发生过，也从来不跟大家说他们的事。有些东西可以代别人收，你从来不帮别人。这样别人自然会有想法，认为你太不合群，缺乏共同意识和合作精神。以后如果他们提前知道或者先得到了什么，可能就不会告诉你了。这样，彼此之间的关系就不会和谐。

工作中影响人际关系的行为——知道说不知道。

同事出差了，或者临时出去一段时间，这时刚好有人来看他，或者只是给他打了个电话。如果同事走的时候没有告诉你，但是你知道，你不妨告诉他们；如果你真的不知道，不妨问问别人，然后告诉他们，以显示你的热情。很清楚，但你说你不知道。一旦被人知道，你们的关系就会受到影响。外人找同事，不管什么情况，你都要真诚热情。这样即使起不到实际作用，外人也会觉得你同事关系很好。

工作中影响人际关系的行为——进出不要告诉对方。

你有事要出去一会儿，或者请假下班。虽然领导批准了请假，但是你最好告诉办公室的同事。哪怕临时出去半个小时，也要和同事打个招呼。这样，如果有领导或者熟人来找你，也可以让同事有个交代。什么都不想说，神神秘秘的进出，有时候有重要的事，人家说不出来，有时候也懒得说。恐怕受影响的是你自己。互相告知，既是一起工作的需要，也是联络感情的需要。说明双方相互尊重，相互信任。

工作中影响人际关系的行为——能说的私事不要说。

有些私事可以不谈，但谈些私事也无妨。比如你男朋友或女朋友的工作单位，学历，年龄，性格脾气等等。如果你结婚了，有了孩子，就会有和爱人、孩子相关的话题。工作之余，大家可以顺便聊聊，可以增进了解，加深感情。如果这些内容都保密，从来不告诉别人，这怎么能算同事呢？如果你说了什么，通常说明你的感情有多深；如果什么都不说，自然预示着人际距离的疏远。如果你主动告诉别人一些私人的事情，别人也会告诉你，有时候还可以互相帮助。你什么都不说，什么都不让人知道，怎么让人信任你？信任是建立在相互理解的基础上的。

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