5分钟怎样让你升职？(冰上的尤里5分钟车)

5分钟怎样让你升职？， 周凯旋曾经回忆起自己最初的职业生涯，认为自己的推广技巧其实很简单，就是比别人多花五分钟时间去做事情。如何用心五分钟？就是从工作的具体细节中走出来，走一走，然后从整体和全局上把握事情的逻辑和合理性。

她的经历很有道理。她在职场打拼的时候，有时候做的事情难免会很琐碎。时间长了，人就会被琐碎埋没。就像腾不出蹄子、摘不下眼罩的骡子，总是跳不出来，以至于忽略了从全局抓具体工作的重要性。因此，职场人有必要花5分钟以上的时间，尝试从宏观角度分析具体工作的合理性。

原则一：花5分钟从整体逻辑和合理性上把握作品。

亚马逊的首席财务官慧远曾经告诉我，很多同事埋头研究数据，最后做了一份报告，但她几乎看一眼就把它叫了回来。同事检查后发现有问题。我觉得很奇怪：一份报告就这么多数据，我头晕。你是怎么一眼就发现问题的？

其实道理很简单。她从整体的逻辑和理性来把握。如果某项业务平时毛利20%，近期业务量没有明显变化，但报表上的数据却出奇的低，那自然是不对的。比如某业务的利润每个月都保持10%以上的增长，但现在增速低于所有月份，这显然是不对的。这些错误都是表面的，但在现实中，有很多人犯这样的错误，只是因为完成工作后，没有从整体上检查合理性。虽然只需要5分钟，但至少80%的人不会这么做。而能做到的人，会受到老板的青睐。

五分钟走心原则二：在做任何奇怪的事情之前，你应该理清自己的思路。

当经济分析师阿博特第一次进入工作场所时，他被叫去临时做会议记录。房间里有二十来个人，他不认识他们，所以他会把记录弄得乱七八糟。但他想到了一个办法，用手机把每个人都拍下来，然后在纸上画出每个人的位置草图，给每个人编号，记录下1号说了什么，3号说了什么。会后我们会确认哪个号码是谁。

要向雅培学习，遇到不熟悉但负责任的工作，一定不能浮躁。静下心来，花5分钟整理思路，才能顺利完成任务。

原则三：不要急于对一个简单的问题给出简单的答案。

一天中午，我和朋友李在等电梯。李先生漫不经心地向身边的一个年轻人打听附近新开的一家餐馆。小伙子想了几秒钟，用一、二、三的模式总结了五条，回复了李先生。那个年轻人说的话，我忘了，其实只是一些普通的话。但让人觉得不一般的是他回答问题的方式。他有想法，有重点，给人的印象很好。李也有同感，就问小伙子叫什么名字，是哪个部门的。我认为这个年轻人很有可能进入李的干部队伍，因为他让人觉得他是一个实干的人。

当你被一个不常见的大领导提问时，哪怕是无关紧要的问题，你也可以花几秒钟走一走，用一、二、三这样的方式处理。很容易显示出你的思维和知道重点的能力。

五分钟走心原则四：摆脱情绪困扰，达到全力以赴的状态后再去上班。

有演说家说过，一上讲台就要完全忘记讲稿的内容，以一种自然放松的状态进行演讲。在我们的工作中，遇到脏活累活，没完没了的工作，总会有不好的情绪。这种坏心情是无效的，不会让工作变得更少更轻松。而是深呼吸，花一点时间把自己的坏心情治好，然后全力以赴去做看似辛苦的工作。

佛说，只有通过许愿，你才能生活在西方极乐世界。其实你想要的真相才是真的。做一件事之前，不许愿，不用心，按部就班，做的事很容易平庸。

在浮躁和时尚的年代，如果你能做一个决定，哪怕是做一件最小的事情，你也能不忘初衷，多思考，其实可以节省更多的时间。人往往被情绪和惯性牵着鼻子走。几分钟的冷静，可以让你拥有不一样的未来。

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