如何维护职场友谊(如何维护职场友谊)

如何维护职场友谊， 第一：秘密出纳员

不管是出于恶意还是善意，泄露对方的秘密都是职场友谊的第一大禁忌。每个人都有不想向大众透露的秘密，只有那些把自己当成密友的人才有机会分享，都是因为彼此信任。但是，如果你从别人口中听到你私下的暴露，也说明你们的友谊走到了尽头，因为很清楚是谁说的，被背叛的人只会感到厌恶和懊恼，后悔自己曾经付出的信任和友谊。如果有第三者介入，场面会更加失控。

第二名：单独晋升的人。

也许是老板和下属在工作中最难建立友谊。我们经常会看到这样的情况：原本友好的同行同事，因为其中一人升职，使得关系变得生疏，甚至陷入敌对状态。不同的立场，不同的环境，看待问题的机会，高度，角度。以前是同行同事，现在有一个当了老板。作为老板，由于职位和职责的要求，更多的是站在公司的角度考虑和维护公司的利益。正所谓，共同话题少，问题自然就产生了。当然，没有人会因为照顾朋友的感受而放弃升职的机会，但如果真的发生了，记得要理解对方的感受，做出适当的回应，并尽力安慰对方。换位思考，站在对方的角度思考，可能会以不同的方式重续友谊。

三：禁区：毒气袭击者

在职场中，人自然有自己的难处，但如果总是显得满腹牢骚，满腹怨气，抱怨这抱怨那，只会让周围的人无所适从，甚至痛苦不堪。虽然偶尔的推心置腹的抱怨会让你因为找到了共同点而和同事产生共鸣，但或多或少会让你建立起一些职场友谊的错觉。但如果你把这种方式当成一种公开坦诚的方式，总是像一个不满的女人一样没完没了地抱怨，甚至把抱怨升华为愤怒，不仅对建立职场友谊无益，反而容易让周围的同事产生反感。既然你对现状有如此多的不满和愤怒，为什么不干脆

四：禁区：巴结老板。

在职场上，嘴甜又善于揣摩老板心思的人，总是容易被人欣赏的。如果你的一个好朋友喜欢巴结你的老板，那么建议两个人约个时间互相巴结。切记不要私下搞小动作，以免让对方怀疑你们友谊的忠诚甚至人格，甚至怀疑你会不会背叛TA，让你们的友谊受到怀疑和考验，从而影响他们的感情。实际上，职场友谊大多是因为有共同的敌人而产生的革命情感。和同仇敌忾让你减轻了工作压力，也加深了感情。但是，如果对方发现你在偷窥自己的耳目，那么你们的友谊也就走到了尽头。

五：禁区：要钱的人。

俗话说，谈钱伤感情不是没有道理的。当双方不涉及金钱利益时，一切都会好，但一旦面临金钱纠纷，就需要谨慎对待。最好不要随便找对方要钱，尤其是借不到钱的时候，更不要批评对方不忠诚。因为借不到钱，不仅不满意，被借的人也会认为这段友谊有杂质。借了就要担心钱收不回来。如果到期仍不还钱，甚至会招致怨恨。所以很难保证这段感情的纯洁。

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