大学生求职面试有什么注意事项(大学生求职过程中应当注意哪些面试技巧)

大学生求职面试有什么注意事项， 高校毕业生招聘高峰即将到来。近日，吉林省部分高校就业指导老师提醒，大学生获得面试机会不易，值得珍惜。所以面试的时候要注意一些事项，以免发生意外。

东北师范大学人文学院毕业生就业指导中心的老师认为应该注意：

第一，个人信息要保护。毕业生在填写简历时，不要在规定表格以外的地方填写联系方式，这样会出现不安全的情况。特别建议求职者只留下联系电话，保持畅通，除非必要，最好不要留下家庭电话。

第二，注意面试地点。面试时，大学生一定要认真确认面试地点。对于正规的单位招聘，招聘地点一般会设在单位的办公室和会议室。一些以出租房间为申请场所的单位要提高警惕。不要相信招聘人员会在指定的街道或酒店被接待。你要主动去找招聘人员所在的办公地址或者办公室。

第三，要重视强制体检。如果单位要求上岗前体检，提醒求职者，单位不要指定医院，这样的医院不应该是私立医院或诊所。遇到此类情况，请不要相信，发现被骗及时报警。

第四，不要缴纳违规费用。任何招聘单位以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费均属违法行为。招聘单位培训本单位员工不得收取培训费。求职者遇到此类情况，应坚持拒付，并向招聘单位所在地区举报，确保自身合法权益不受侵害。

第五，不要轻信异地任职的承诺。无论外企或外企的分公司、分公司、办事处待遇多好，求职者都要保持清醒的头脑和高度的警惕性，不要轻信自己的口头承诺。一是不去，二是咨询劳动保障部门，办理相关手续，否则就亏大了，后悔也来不及了。

第六，签订劳动合同要谨慎。求职者在与用人单位签订合同时，要看三遍：一是看企业是否经过工商部门登记注册，以及企业登记注册的有效期，否则签订的合同无效；2.看合同用词是否准确、清晰、完整，不能用缩写、替代或模糊的词语表达；3.看劳动合同中是否有一些必要的内容，包括劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签订书面合同，试用期必须签订合同。

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