给内向求职者的5条建议(给求职者的三条建议)

给内向求职者的5条建议， 第一印象很重要，所以如果你生性内向害羞，一定要打破束缚，这样才能给别人留下深刻的印象。

这在面试中尤为重要。事实上，内向的人应该比外向的人表现出更高程度的自信。一般来说，人们通过视觉比通过听觉获得更多的信息。所以，如果你的肢体语言和你说的不一致，面试官会更受你肢体语言的影响。

不管对你来说有多难，你都必须克服你的羞怯，迅速和人熟悉起来。只有这样，你才能向面试官传达正确的信息。以下是给那些害羞的求职者的一些建议：

提前踩点

提前到达面试地点将是一大优势。你会对公司的特点有个大概的了解。舒服地坐在那里放松一会儿。在早期，你可以放松，为即将到来的面试做好心理准备。

2.想象自己成功了。

走来走去，就好像你已经属于那个公司一样。如果你看起来属于那家公司，别人会更容易想象你已经在那里工作了。

想象一下这样走进面试官的办公室：你站得笔直，肩膀伸直，身体平衡，步伐自信，双手在两侧随意摆动，面带微笑。

3.进行眼神交流

适当的眼神交流是初次见面双方建立信任的手段之一。你要看着对方的眼睛，当然不要盯着对方看。

在整个面试过程中，你需要和对方进行眼神交流。如果一个紧张的求职者害怕眼神交流，就会不断暴露他的紧张。面试官会认为不敢和他眼神交流的人是不喜欢他，是怕承担责任，或者是以后不能和同事、客户建立良好的关系。

4.坐直了。

如果可以选择坐在哪里，那就选择有硬背的椅子，而不是沙发。否则会陷进沙发里，很难展现严谨的形象。

你应该坐得笔直舒适，双脚平放在地面上，身体微微前倾。坐得近一点更好沟通，但不要坐得太近，会对别人的个人空间有侵犯性。

5.不要过分摆弄你的手

避免触摸自己的脸、头发和首饰，不要翻动公文包。除非是要拿出来的时候，否则要把所有要出示的证件都留在公文包里。

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