得到上司的信任的5个条件(与上司建立信任的要素)

得到上司的信任的5个条件， 可接受性

在做决定之前，你可以对每一个实施方案进行充分的讨论，但一旦做出决定，就必须坚决执行，并准确地将老板的想法传达给相关人员。一个不尊重上司的人，在想要实现自己的想法时，是得不到应有的帮助的。

效率

一个值得信赖的员工可以在老板有压力的时候给予及时的帮助和情感上的支持。

可预测性

一个值得信赖的员工是一个能让老板放心，并且总是按时保质完成工作的人。做不到这一点的人，很快就会失去上级的信任。

个人忠诚

对老板表示忠诚的有效方法是支持他的想法，并将其转化为具体的行为计划。忠诚往往意味着不把老板告诉的机密信息透露给别人。忠诚可以增强信任。

坦白的

工作中出现问题的时候，一定要坦诚的告诉老板，不要报喜不报忧。当然，如果你的老板已经有很多烦恼，那么你就应该说明问题，提供合理的符合客观事实的解释或解决方案，而不是撒谎。

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