四点教你识别那些人的笑里藏刀(四点教你识别那些人的笑里藏刀)

四点教你识别那些人的笑里藏刀，

经常有人说，离开校园生活，去社会大学，你会学到更多。的确，在社会和职场这个复杂的染缸里，如何生存，如何处理人际关系，是一门重要的学问。

我最好的朋友竟然是对手。

冉希最近不开心。她想不到的是，和她做了两年朋友的同事兼闺蜜陈然，会公开和自己同行业竞争。陈然是个离过婚的女人。她刚来公司的时候，对这个行业没什么经验。作为系主任，冉希自然成了她的老师。那时，陈然对冉希很好，一个冉杰在左边，一个冉杰在右边，陈然下班后会去冉熙家。

冉希是一个非常人性化的老板。她从来不知道如何拒绝别人的好意。例如，陈然经常给她两岁的儿子买小礼物，冉熙经常手把手地教陈然一些经验。

两年后，陈然辞职去了另一家公司，她实际上成了冉希公司最大的竞争对手。她抛出了一些冉熙透露给她的公司计划，其中一个先发制人，让冉希措手不及。

分析：在公司最忌讳的就是同事和朋友的角色混淆，工作和生活的混淆。因为朋友的状态很可能会扰乱工作的状态，人在工作中应该是客观公正明了的，但是因为朋友的浸润，人可能会缺乏公正性，变得主观情绪化，所以一定要保持清晰的距离。

谁最有可能利用你的善良？

他的经历曲折动人，甚至像电影里的情节，跌宕起伏。比如苍凉的人生经历，婉约美好的爱情故事。

他经常声称和你的经历惊人的相似。无论你说什么，他都会回应，总是给你一种我们俩都不开心的感觉——天荒地老。

他总是处处赞同你。比如你从外表到内心都有明显的差异，但他总是很有礼貌的说：我们就像两姐妹一样！口头禅是：你跟我一样。

他表现出过度的热情，总喜欢给你一些小好处。当你遇到事情的时候，他会给你不必要的帮助，但是从来没有付诸实践。

他无缘无故地追求你，依赖你。我甚至给你安排一些活动，喜欢说，我们一起去吧。表面上看起来他很热情，但实际上，如果你做了，他会想办法拒绝你。

她不需要同情。

卓妍通过丈夫文君的介绍认识了范青。范青是文君的同事，两个女人一开始很合得来。尤其是在得知范青不如意的爱情生活后，卓妍产生了一种类似姐妹间的同情。

她经常邀请范青去她家做客，甚至在自己的楼里给她找房子。与此同时，卓妍积极介绍自己的心理医生朋友，希望能帮助范青尽快走出阴影。

然而，这样沟通了两个月后，卓妍发现文君的手机上多次收到范青的短信。此外，文君曾向妻子透露，范青想邀请自己去一个海滨城市旅行，他多次骚扰她，最终被自己拒绝。阎无言以对。

分析：错误的假设是：我一定是我老公的朋友的朋友。因此，卓妍没有对范青和其他朋友有所防备。其实有心理问题的人的心理世界，不是一两次心理咨询就能解决的。如果她不能答应长期的心理治疗，一定要坚决远离她，因为她很有可能会侵入你的生活。

偶尔也可以做个婊子

范伟在一家金融机构工作，是办公室里公认的乐于助人的人。有时候同事委托她帮忙，她总能不出差错的完成。有一次，她和另一个同事出差，有点水土不服，让她列个单子，她欣然同意。

范伟发现名单上的数字可能有问题，所以她问她的同事是否有必要检查一下。同事在卫生间说没问题，她什么都检查了。所以范伟为他的同事完成了所有的清单。结果，回到公司几个星期后，经理找范伟谈话，大意是公司因为范伟的错误名单而遭受经济损失，并要求她主动辞职。

范伟非常清楚这是她的同事犯的一个错误。她当着经理的面和同事对质，没想到同事却说没处理过这个单子。因为他的名字被签在了名单上，而他的同事们没有认出这份名单是范伟委托的，范伟不得不承担责任并提交了辞呈。

人们常说商场如战场。其实在职场不也是如此吗？平时大家可能都很友好，很亲近，但是一旦面对升职加薪裁员的利益，合作关系很可能变成竞争关系。如果你还认为你好，我好，所有人都好，那你很可能会被暗算。所以，在办公室里，你不要太善良，有时候要适度的泼妇，不要让人觉得你是个好欺负的好女孩。

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