做好4点让你拥有开心职场(做好4点让你拥有开心职场)

热点 2023-01-06 00:54:26　老男人网

职场烦心事真的是不少，其实想要开心并不难。做好4点，你也可以拥有开心职场。

做好4点让你拥有开心职场，办公室的人总觉得自己有很多烦恼。其实烦恼大多是自己造成的。只要有心，换个角度思考，生存下来并不难，也可以让自己快乐。

做好你的工作。

做好本职工作，这是在办公室生存最重要的法则。因为办公室里所有的人际关系都是在工作的基础上产生的。做不好，麻烦自然就来了。

做人和搞关系只是在办公室生存的重要手段，而不是决定性的东西。做好工作是让所有关系为你服务的动力和资本，因为只有你不断改进工作，你的老板才会满意；只有你把工作做好了，你的下属才会佩服你。只有你的工作无懈可击，同事才会支持你。所以，做好本职工作是你升职加薪的基础，是你在办公室快乐的基础！

赞美你的同事。

同事是一起工作的人，有最密切工作联系的人。换个说法，就是抬头不见低头见的人。所以，同事在一起，开心，快乐，宾至如归，是一件多么幸福的事。但是同事和朋友不一样，在日常工作中可以承担更多的责任，可以承受很多误解。如果同事之间的关系不好，同事更容易成为敌人而不是朋友。同事最怕纠缠。无休止的纠缠，损人不利己。这就需要职场人把握好这段感情的温度。而最好的温度，就是用嘴赞美同事，让同事觉得你认同他，欣赏他。久而久之，这个温度会反过来给你温暖。

赞美同事会让你的工作畅通无阻，办公室关系像润滑油一样顺畅，像奶酪一样甜！

放过你的下属。

不管你是高管还是只是基层的组长，你都是别人的老板。但是，你的下属并不总是那么听话，他们不可能不犯错误或失误，尤其是那些不改邪归正的人，那些经常和你意见相左的人，往往会让你很生气，很难受。所以你总是想找机会给他们一个教训，让他们看看你的能力。如果把这个想法付诸行动，会让你如释重负，有复仇的感觉。然而，如果你离开一个多刺的下属，另一个穿着防护盔甲的下属可能明天就会来。所以，你不能要求你的下属满足你。虽然他们不能像上级一样直接提拔你，但他们是为你工作的人。下属的工作做好了，你的工作才能增色。

放过你的下属，适当的时候给他们关心和帮助。就算你改变不了一个人，就算你帮不了所有下属，至少要让其他下属觉得你是一个还不错的老板。

欣赏你的老板

职场人都知道，老板不是为了欣赏，多半是为了烦你。职场人最反感的不是同事，而是老板。你老板的所有行为都不是你认同和满意的，甚至不是你鄙视和厌恶的。但是，老板毕竟是你的老板，无法改变。逃避，忍耐，甚至对抗，结果往往是一塌糊涂。

如果你用欣赏的眼光换个角度看老板，老板在你眼中的形象可能会更好，心情也会更好。比如你眼中的老板就是一块丑石。如果你从侧面看，你的老板可能看起来像一座假山。如果你的老板在你眼里是一只纸老虎，那么仔细想想：如果纸老虎变成了真老虎，那么你的处境可能会更糟糕？

欣赏你的老板会让你在工作中感到快乐。因为没有那种山重水复疑无路，柳暗花明又一村的感觉，工作要得心应手，心情才会平静舒适！

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