职场应对“流言”要有方(职场应对“流言”要有方)

职场应对“流言”要有方，

水清则无鱼，办公室里必然会有浑浊的空气。所以，我们当然可以坚守“清人干净，人不怕影子斜”的人生格言，但我们不得不承认，办公室里最常见的流言蜚语和暗箭伤人还是挺伤人的。远离不必要的伤害，是办公室最基本的生存法则。这里有6种方法让你在职场中远离是非。

建议一：不要做谣言的传播者。

如果谣言在办公室传播，就会有麻烦。如果你幸免于这个事件，那就做出一个超然的姿态。不要去凑热闹，成为其中的一部分，最后让自己成为众矢之的。因为挑事的人太多了，情况必然会越来越严重，更何况谣言只会越传越盛，越骗越多。制造和传播谣言的人，一定是有见不得光的目的。不幸的是，那些被传播跟踪的人却成了无辜的帮凶，甚至不小心让自己成了真正的凶手，被大家唾弃。

Jean是接待员，公司里的一切都逃不过她的耳目。天真的她总觉得对公司了解多的人很受欢迎，所以特别喜欢跟别人造谣。但是一旦事情闹大了，公司高层开始调查，Jean就成了替罪羊。几个人指出谣言是让发布的，结果让丢了工作。现实生活中接近谣言的人很容易被谣言接近，所以保护自己最好的方法就是坚决不与谣言作斗争。谣言止于智者，这是真理。

建议二：记得守口如瓶。

从他嘴里说出来的是老人的说教。管好自己的嘴，说不定一开始就能杜绝谣言最初的灵感。一些公司用班车运送员工去上班。客服部的凯西喜欢在班车上聊天。她绘声绘色地描绘了如何不知不觉地和婆婆打起来的故事，班里每个人都乐此不疲，因为女同事找到了一个榜样：如何和婆婆打起来。

然而，众所周知，在凯西可能被考虑升职的时候，办公室里却流传着一个缺德媳妇的故事。虽然这和她的工作无关，但她升职的理由很充分：连婆婆都敢狠心。这样的人会对同事好吗？凯西天真的以为自己的坦诚会赢得大家的好感，于是在家里爆料婆婆的事。没想到，父母在班车上的缺点成了她日后事业发展的绊脚石，这让凯茜意识到守口如瓶至关重要，千万不能为谣言提供现成的素材。

建议三：理性冷静应对谣言。

如果有一天你仍然不幸受到谣言的打击，那就冷静一点。静下心来是一种修炼自己耐心的技能。很多留言者都想要一个东西：让你焦虑，让你吵闹，让你眩晕。如果你甚至不能冷静下来，你已经让那些人实现了他们的目标。所以在谣言满天飞的时候你能做的就是静下心来分析，这样的谣言有什么坏处？有些谣言本身就充满了矛盾，经不起时间的考验，你也不必费尽心思去澄清，让时间为你正名。但是有些谣言很有攻击性，所以你一定要找一个信任你的老板，把所有证明他清白的证据都告诉他，让他为你出力。千万不要主动攻击你的假想敌，这可能涉及到无辜，夸大情况。当初，丹妮是从北京总部被派到上海的。很多人说她得到了hue的一个不错的Offer。丹妮没有生气，没有理会那些谣言。她给自己设定的首要任务是尽快熟悉上海的环境和新业务。结果三个月之内这样的传言就不了了之，因为丹妮后来对爱情的矜持和执着让大家明白，之前的传言只是因为有人嫉妒。

建议四：低调行事，让暗箭找不到北

在办公室被背后开枪的人，通常都是那些太高调的人。因为你的高调影响了别人的心情甚至原本和谐的气氛，甚至可能在不经意间对他人的生存造成危险。为了自救，只有人们开始在背后捣鬼。我记得雪莉刚刚换了工作，成了项目总监。为了显示自己的超能力，她的新官立马烧了三把火：改变原来的工作团队构成，所有对外文件都由她授权和签字，以减少差旅费用。习惯了一种工作模式多年的同事一下子接受不了这样的举动，影响了工作情绪，而且很明显雪莉有以自己为荣的目的。于是没过多久，她的三个核心骨干联名上书总经理办公室：如果她一意孤行，我们就集体辞职！这一招奏效了，雪莉被总经理叫去培训。如果我知道这一点，雪莉就不应该表现得如此高调。

建议：凡事给自己留有余地。

其实办公室也没什么大事。坦白说，很多矛盾和是非都是因为一些短期的利益引起的，比如升职加薪，人情往来，福利分配等等。所以，退一步海阔天空，那就不会被这些所谓的利益抢走我们的善良。有目标是好的，但不能为了自己的利益把别人逼到墙角，这样可能就没有机会给自己背后捅刀子了。得人心者得天下，尤其是想在职场上进的人。他们不能站在别人的肩膀上。即使他们无意中做出了这样的飞跃，他们也必须记住那些帮助过自己的人。感恩是人们心灵之间的桥梁。辛迪的故事就是最好的例子。她以前是区域经理。后来因为业务能力，她被任命为亚太区业务总监。因为和总部的频繁接触，她开始在这个地区引起轰动，大大超过了亚太地区的大佬们。她还多次对老板表现出不完全的尊重，这激怒了曾金帮助过她的老板。最后，她在一次重组机会中被降职。辛迪事后后悔了。如果她再成熟一点，就不会这样了。为人和善，适合职场。

建议六：强大的后盾让暗箭弯曲。

如果你处处小心，你会发现背后中了一箭。那么最好的办法就是给自己建立一个坚强的后盾，再也不要害怕任何的暗箭伤人。在办公室，最好的后盾就是有一个支持的团队和一份漂亮的成绩单。不要天真的以为有老板的支持就能抵挡背后捅刀子。老板有他的底线和贡献范围，所以只有一个老板不足以成为你安全的挡箭牌，所以你最好有一个团队。这个团队可以由你的老板、你的下属、你的客户、你的供应商和你的合作伙伴组成。他们的联合力量可以帮你摆脱很多麻烦，这也是为什么有些公司要做360度评估的原因。当然，你还是有东西可以展示的，创造价值的人有机会站在不可战胜的高山上。说白了，你在办公室需要有人支持你，不然很容易被打倒。但别忘了，当有人需要你的支持时，不要吝啬自己微薄的力量，否则有一次就没有下一次。

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