身在职场必知22条潜规则(身在职场必知22条潜规则)

身在职场必知22条潜规则，

第一个必须有一个圈。

无论你做什么，都会画出一个监狱的地面：不加入一个圈子，就会成为所有人的敌人；加入一个圈子，成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子就是不加入圈子。只有独自寻求失败的精英，才能完全避免圈子的麻烦。这种人通常只有一个圈子，圈子里站着的只有一个老板。

第二，要争取第二名。

等级与帮助你的人数成正比。如果你是第一，你会因为缺乏帮助而成为第二；而第二名永远是得到更多帮助的位置。它的缺点是永远做不了第一。

第三条必须理解责任的定义。

职责是你必须做的事情，但办公室生存法则是，职责是除了你必须做的事情之外的所有工作。

第四条你必须参加每一次晚宴。

如果你参加了，你在晚宴上的发言就会变成谣言；如果你不参加，你的八卦就会变成晚宴上的发言。

第五，要知道八卦定理。

和不止一个同事成为密友，你所有的缺点和隐私都会在办公室公之于众；和下面的一个同事成为亲密的朋友，每个人都会对你的缺点和隐私感兴趣。

第六条必须明白，加班是一门艺术。

上班时间做事，会因为没加班而被认为不够勤奋；上班时间不做事，会被认为效率低，要加班。

第七条你必须善于接受批评的方法。

面对老板的判断，我觉得你是对的，你缺乏认识问题的能力；你觉得自己错了，你没有解决问题的能力。接受错误的最好方法是避免谈论它们。最后，不要和老板谈正义。

第八条你必须明白很少混淆的单词的意思。

迷茫让你觉得自己没有主见，不迷茫让你觉得自己很难相处。很少因为迷茫的时机而迷茫，什么时候迷茫取决于你不迷茫的程度。

第九条必须明白，集体主义是一种选择。

如果你不支持大多数人的决定，这个想法就不会被通过；如果你支持大多数人的决定，会减少升职的机会。有能力的人总是站在集体的对立面。

第十，必须考虑资历。

如果你不认可你的前任，他们不会给你晋升的机会；如果你承认你的前任，你就不会在他们升职之前得到提升。论资排辈的全部作用就是为有朝一日领先做准备。

第十一条情报排名必须禁止。

天才要避免得罪平庸，虽然天才肯定会得罪平庸。平庸的人总是不喜欢和天才相处。

第十二条你必须学会不谈判的技巧。

利益之争，当面解决，就变成无解；不当面解决，就不会真正解决。最后一个原则是，利益之争永远解决不了。

第十三条必须理解秘密存在的意义。

如果某件事成为秘密，它的目的就是要被人知道；如果每个人都知道一个秘密，你必须说你不知道；同样，如果每个人都说不知道一个秘密，可以推断每个人都知道。

第十四条必须明白，见面是一种方式。

道，非常道；出名，非常出名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言。会议的目的是找到解决问题的方法。大多数情况下，这种方法是召开会议。

第十五条婚姻状况必须保密。

已婚者在办公室谈爱情是喜剧，单身者在办公室谈爱情是悲剧。最好的结果是，已婚的人得到一份办公室恋情；最坏的结果是，未婚者获得办公室婚姻。最后，除非万不得已，千万不要泡老板的女秘书。

第十六条你必须掌握一门以上的高级语言。

高级语言包括中文中的外文、怒斥中的阿谀奉承、在表达保密原则的同时透露他人秘密、黄色笑话中表达合同意向。语言能力高是劣势，说话时间好是优势。使用高级语言但在错误的时间比使用低级语言但在正确的时间更好。

第十七条理财必须成为日常生活的一部分。

主管在的时候，用手机当公司电话；主管不在身边时，将公司电话作为个人手机使用；向同事借钱，但不借钱给同事；陌生人见面要先买单，成了熟人千万不要买单。最后，永远不要比你的上级捐更多的钱。

第十八条要明白参加培训班的意义。

培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；因为你所学的知识在你的工作职责之外，所以培训班可以作为一次放松的春游。

第十九条。你必须学会如何演奏。

如果你很靠谱但是不摆架子，一般人都觉得你不靠谱。如果你不靠谱但是经常装腔作势，大家都觉得你靠谱。

第二十条一定要理解表面文章的建设性。

会做会议幻灯片的，不能私下讨论；能写报告就不能口头请示。如果你已经完成了一件事，但是还没有提交计划，那你就没有做。如果你不做某件事，但交了计划，你可以把它视为完成。毕竟学过工商管理的老板都固执地认为，看计划是他的事，执行就是下面的事。

第21条你必须与集体分享你个人的成功。

每个人都是一支蜡烛，照亮自己和他人。如果你只照亮自己，你的未来将是黑暗的。如果你只照亮别人，你就会变成灰烬。

第二十二条规则必须遵守。

做一个遵守规则的人，请遵守明确的规则；如果你想被视为一个遵守规则的人，请遵守潜规则。明规则和潜规则往往是对立的，所以当两者发生冲突时，按明规则说，按潜规则做才是最高原则。补充：如果你有这22条，估计成为一名合格的农民工问题不大，可能很难有所成就。我的生活方式很简单。高标准低姿态诚实真实挺好的。

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