职场惰性心理怎么形成的(职场惰性心理怎么形成的)

职场惰性心理怎么形成的，

生活中有很多人在工作学习的时候喜欢搞拖延战术。他们花很多时间在他们面前无所事事，尤其是在工作场所。他们要等到工作前一个小时才开始认真工作。这其实就是职场惯性。长此以往，你不仅完不成任务，还会失去老板的信任。那么你应该怎么做呢？如何克服职场惰性？

工作中精力充沛，凡事领先他人一步。然而，职场拖延症的弊端是显而易见的。除了不能在截止日期前完成任务，个人声誉受损，上级怀疑你的能力，直接影响你的职业发展。

你喜欢把事情拖到上级委托的工作截止日期，然后开始挑灯夜战去完成吗？你有没有遇到过一些同事在工作中拖延做事，结果让你感受到了等待的焦虑？拖延的职场同事，对别人对自己都没有好处。在克服职场惰性之前，先分析一下原因：

得过且过：当面对一些你不喜欢的要求很高的工作或任务时，你会倾向于拖延，认为事情总会在最后得到解决，所以直到最后一分钟你都没有心情去处理它们。

过度自信：有些人有信心在压力下工作，认为自己像弹簧一样。压得越紧，弹得越高，最后一刻效率大大提高。在这个过程中，他们往往能感受到战胜挑战的快感，享受到最后一刻的效率和刺激，但对于其他同事来说，会有很多工作上的不协调和误解。

恐惧：有些人缺乏自信，往往是因为害怕自己做不好，结果是不敢做很久。这种逃避的惯性往往让他们更容易产生挫败感。当别人开始催促他们或者被同事质疑时，他们就更加不敢开始，继续拖延。但是，这种短暂的逃避，让一个人的恐惧在等待中不断积累。

追求完美：有些人会尽自己最大的努力，但他们仍然会推迟到最后一刻去做，只是因为他们想精益求精，不惜一切代价追求质量上的完美。结果他们没有行动，时间大大超出预期。

要克服这种惰性，首先要学会合理安排任务；其次，你可以向你的上级同事做一个工作保证。被别人监督会激励你。

也可以给自己定一个时间表和期限，要求自己提前完成工作。同时可以不断提醒自己一定要信守承诺和纪律，享受提前完成工作的成就感。

最后，学会分析利弊，了解提前完成工作的好处和拖延的坏处。相比之下，自然有明确的选择。

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