80后如何在职场上受老板器重(80后如何在职场上受老板器重)

80后如何在职场上受老板器重，

每个职场人都希望得到上司的认可，这是努力工作的动力之一。但是想法和现实还有很大的距离，如何让自己走得更快更稳，需要你动动脑子，找一些可用的方法。

想要老板看得起你，首先要有明确的职业定位，责任感，最重要的是帮老板解决工作上的烦恼。

如何让你的老板对你刮目相看

清晰的职业定位

80后女性希望赢得上司的尊重，在职场上占有一席之地。最根本的是规划好自己的职业生涯。只有有了自己的职业规划，知道自己的职业定位，才能真正成为最受老板欢迎的人。可见，准确的职业定位和角色定位是职业女性走出职场困境，获得欢迎和重视的最关键一步。

节目中的两位主角在职业定位准确的前提下，充分展现了自己在职场中一步步向目标迈进的理想结果。在IT行业，池一用三年时间完成了从早期的顾问到现在的采购顾问的转变，也就是一个专业人才转变为管理者。她参加节目的时候，只走了两个月的新岗位。虽然她在IT行业积累了一些经验，但她的转型显示了她专业能力与工作要求的差距。但她很勤奋，也有能力弥补自己的不足，她仍然清楚地知道自己的目标是成为一名优秀的采购顾问。她敢做这件事。她不太在意别人甚至上司的看法，表现出叛逆和自我的特点。在以男性为主的IT行业，她为自己塑造了一个强势的女性职场形象。然而，对于处于职业探索期的她，CCDM职业规划师建议她应该加强专业知识，否则她的职场形象会打折扣。

朱毅不一样。17岁时，她用家里准备买房子的钱选择了去英国留学。完成学业后，她回国加入了一家会计师事务所，从事她深感兴趣且专业的财务审计工作。她开朗、大方、乐于助人，深受同事和上级的好评。用朱义自己的话说：我是一个所有男人都喜欢的女孩，因为我太可爱了。在现场，她不时伸出舌头，偶尔做个可爱的小脸，给大家唱首简单的歌。显然，自始至终，她的职位都能结合她的性格、能力、兴趣倾向等因素，做出有计划、有目的的职业规划。她对自己的职业目标有着清晰的认识，同时关注并加强了自己专业知识的更深层次提升，得到了领域专家的高度认可。

准确的定位在职场中很重要，只有在确定自己发展目标的前提下选择的职业才会有可持续发展。目前国内专业的职业规划咨询机构很少，很多人往往处于定位和目标不明确的职业状态，产生不知道自己能做什么、想做什么等一系列问题和困惑，得不到上级的重视。襄阳CCDM职业规划专家建议，进入职场，首先要对自己有一个清晰的认识，明确职业定位。你理性、专业、认真的职场形象会给老板不一样的感觉。

强烈的责任感。

陈红老师在节目一开始就说过，有事业心、有激情的员工最容易赢得上级的器重。在公司，员工要有强烈的责任感，把公司的利益放在第一位，全心全意完成上级交给的各项任务。只有员工负起责任，将个人利益与公司利益紧密结合，才能实现双赢。因此，在职场中，以强烈的责任感和使命感激励自己，拟定明确的职业目标，成为前进的动力，从而发掘潜力，努力拼搏，是一个重要的法宝。明确的职业目标需要有强烈的责任感和使命感来支撑。只有锁定目标，才能直奔捷径，走向

面容清新的朱义提到，他总是有一种紧迫感，觉得世界变化太快，害怕落在别人后面。面对劳动强度大、压力大的审计工作，四年来，她脚踏实地，勤奋肯干，每周工作60个小时。难能可贵的是，她不像其他职场人士那样抱怨加班，而是关注加班带来的隐性收益。她认为财务审计是最能学到知识的工作，所以特别珍惜这份工作。她用兴趣激励自己保持对事业的热情和激情，并从中享受到无尽的快乐。因为朱义父亲的话，你在国外的投资回报率是多少？我在现场无言以对。她给自己的短期目标是在最短的时间内买套房子，让父母安享晚年。她把对家庭的责任感转化为强烈的职场使命感，驱使她以百倍的热情投入到工作中，让自己在职场中更加完美，更加优秀。这样一个对工作充满责任心的员工，老板怎么可能不看重？

3有效解决问题。

高效率是每个老板都重视的职场要求。每家公司都希望员工在面对职场重压和突发事件时，能够心平气和地解决问题，更有可能帮助上级减轻工作量，想上级之所想，为上级之所忧，为上级出谋划策，做上级的好助手。一个优秀的员工应该能够解决工作中那些问题深处的危机，并利用自己的能力创造价值。他们知道自己需要什么，企业需要什么，他们会尽力去争取。

说起朱义中学创建文明班时想让父亲帮她写几个字的想法，在父亲不支持的情况下，她没有放弃，而是想方设法把家里的陈设搬过来，逼着父亲在只能写字的环境下帮她写毛笔字。通过分享这个故事，朱义学会了思考，也就是说，要有效地解决问题，他必须首先知道自己能做什么。明确后立即付诸行动，推动和促进整个事件达到最终的预期效果，有效解决问题。这是职场中被老板看重的一个关键因素。在职场中，他具有团队合作精神，融入团队，增强协作，工作自发，注重细节，明白工作中无小事，想到做得更好甚至做到最好，从不找借口推卸责任，能执行上级交给的任务，尽力想办法解决工作中遇到的困难，不靠想法， 时刻不忘为企业献计献策，始终维护企业形象，与企业同呼吸共命运。 只有这样，人才能获得更大的成功和发展，才能赢得上级的器重。

作为职业规划咨询的权威机构，向阳生涯CCDM职业规划专家特别提醒广大80后女性，上司看重你并不难。只要你对自己有清晰的认识，准确的定位，清晰的职业规划，强烈的责任感和有效解决问题的能力，那么你就很容易获得上级的器重。现在就行动起来，让科学有效的规划贯穿你的职业生涯。就像朱义一样，获得与老板共进午餐的机会，快速实现自己的职业发展。

你刚进入职场，或者换了一个新环境，老板是不可能认可你的。你要做的就是保持谦虚，做你该做的事情。等你有了足够的能力，老板早就把你当成他的左膀右臂了，那他凭什么考虑赢得老板的赏识？

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