四个症状导致你不被升职(四个症状导致你不被升职)

四个症状导致你不被升职，

在职场中，总有一些人会被提拔，而你却一直是同样的状态，一次都没有被提拔过，这让你觉得很不公平。但是你从来没有想过为什么别人升职了而你没有，是因为业绩不如别人还是其他原因。你要学会从自己身上找原因，而不是别人。以下是你不能升职的五个原因：

首先，红眼

症状：看到别人比自己优秀，升职比自己快，就会对对方冷嘲热讽，极尽讽刺之能事，或者到处散布对方的各种过错，甚至在日常工作中到处设置障碍，以看到对方的尴尬和羞辱为乐。这种病的人在工作中不能很好的与人合作，所以很难得到上级的赏识。

药方：多理解和赞美别人，多看到他们的优点，从中学习，补充自己的不足。这不仅收获了良好的关系，也壮大了自己的实力，为自己的升迁构筑了坚实的一步。

二、失语症

症状：经常发表不当言论，传播工作中应该保守的秘密和他人的隐私。所以他们的形象大打折扣，破坏你的人缘，甚至直接得罪上级。他们绝不会把重要的任务交给一个对评论不负责任或者无法控制自己情绪的下属。

药方：加强自己控制情绪的能力，经常提醒自己在发表评论前要多思考，注意场合、分寸和说话方式，尽量避免幕后评论，不干涉他人隐私，这样才能让人相信你对自己的工作和他人有责任感，善于处理复杂的人际关系，从而为自己接下来的晋升扫清障碍。

第三，多动症

症状：总是对现有的工作环境和岗位强烈不满，频繁跳槽，无法在每个岗位上积累更多的资本，更别说夯实基础了。

药方：多做内心需求的反思，明确自己的目标，在此基础上选择目的地，施展才华，稳扎稳打，循序渐进，用实实在在的成绩打好基础，等待晋升的机会。

四。营养不良

症状：经常跟不上企业的战略变化，开会时提出的一些意见或建议总是让同事无法理解。

药方：时时充电，通过各种方式学习新知识，树立新观念，掌握新方法，并利用这些知识拓展工作，创造显著的成绩，从而在竞争中不断提升自己的实力。

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