这些话别再说(这些话会伤了女朋友的心)

这些话别再说， 在职场中，人们会发现一个现象，那就是明明对方自身能力不强，但是会受到老板的高度重视，自己工作能力很强，老板就是不喜欢。这是为什么呢？这和心理健康的知识有很大关系，因为老板不喜欢听到这些话！

NO1:你没事吧？我要走了。

明明明白最近部门很忙，需要强力协助，但是高高挂起，让自己独立于团队之外，这是无关紧要的。言外之意就是我不在乎这份工作。虽然不需要每天加班，或者真的有特殊安排，也可以换一种更容易理解的说法。真的很抱歉，老板。今天家里有急事。要不我处理完再回来？别担心，很少有老板真的让下属回来。所以命运其实掌握在我们自己手里。没有付出，就没有收获。

没关系，我不在乎。

与其非要按照最后的决定去做，不如说好，态度好。每个老板都更喜欢态度好的人，而不是有能力但不合作的人。学会控制自己的情绪是很重要的情商。其实你不配合别人，就是在给自己种下不配合的种子，自己的路会越走越窄。没有心的人，不积极乐观的人，不尊重上级的人，走到哪里都是死路一条，一路都是给自己铺的绊脚石，所以注定一生坎坷，甚至抑郁。

我没什么可报告的。

对自己正在做的事情保持沉默或者不多说话，这向老板发出了你的工作投入不够，你不在乎的信号。老板欣赏那些把公司当自己的事业来经营的人，欣赏那些对自己要求高标准的人，欣赏那些创新、效率和洞察力的人。

我手头有很多事情，没有时间做这些。

作为职业者，一个很重要的伦理就是服从，这当然可以在时间允许的情况下讨论，但是一旦做了决定，不管个人喜不喜欢，都要先服从。老板需要考虑的是团队的整体效益和效率。时间紧，任务重的时候，谁能担当重任，解决问题？晋升速度越快，能力提升越快。那些表面上占便宜的人，根本就是在拿自己的未来开玩笑。

怎样才能让老板喜欢自己，重用自己？这个问题真的很难回答，因为包含了很多因素。边肖认为，老板喜欢一个员工，想提拔他，那么大概跟两个方面有关。第一是他的工作能力，第二是他的脾气是否相投。但是，如果你一直真诚待人，特别老实，努力工作，你一定会得到重用。

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