职场攻略(职场极度聪明的女人)

职场攻略，

职场攻略你必须知道的6条定律

六联法律

如果你问一个没吃过榴莲的人喜不喜欢榴莲，他回答不出来。他不能说喜欢，或者不试就确定不喜欢。这个原理在职场上被称为榴莲定律：很多人都想马上找到一份合适的工作，却从来不主动去了解和体验。所以，一份好工作很可能在你犹豫的时候就溜走了。

其实用榴莲定律来形容职场新人更合适。新人总是凭想象来判断一份工作的好坏，而不去实践是找不到一份工作的真正价值的。据统计，一个人即使在不断实践的前提下，也需要3年左右的时间才能找到理想的工作。所以，等待没有结果，与其纠结于如何找到一份适合自己的工作，不如调整心态，多尝试，让自己在每一次经历中都得到最终的答案。

Bet定律

所谓赌博法，就是很多职场人都在想尽办法找捷径，希望找到最快捷最省力的方法。于是，他们经常赌一些不可控的东西，比如走后门，攀关系。但是，赢了可以飞上枝头，变成凤凰，输了就输了，连缓冲的机会都没有。

其实所有的方式和捷径都逃不过正常发展的规律。成功之路是脚踏实地的人一步一步走出来的，他们获得的宝贵经验是走捷径的人无法企及的。即使有好的机会，也需要努力才能成功。比如一个智力超群的人，从小学到中学到大学需要一路走来浪费时间吗？答案是肯定的。

碰撞定律

喜欢看篮球比赛的人会发现，得分最多的球星往往失误最多。碰撞定律告诉我们，运气是一种概率。职业生活碰撞越多，获得好运的几率就越大。所以，与其坐等运气，不如创造机会。

首先，最重要的是做好本职工作。在此基础上，每天多做一些，可以吸引更多的注意力，创造机会。其次，敢于接受新的任务，当然前提是做好计划和准备，比如你完成这个工作会发生什么意外，如何处理等等。最后，在领导面前永远保持最好的精神状态，这样他才能放心交给你重要的任务。

当你获得好运的时候，你也可能遭遇失败。人害怕失败，但更害怕被嘲笑，所以我们总是花太多的精力去揣测别人的看法。想多了，可能只会永远停留在原地。所以，不要因为一次失败就止步不前。热情和坚持能让你最终成功。

门罗定律

著名女演员玛丽莲梦露曾经说过：如果你不能接受我最坏的一面，那么你也不配拥有我最好的一面。工作也是如此。

如果让你给现在的工作打分，我相信很少有人会给满分。根据门罗定律，一份工作既有令人满意的方面，也有令人不满意的方面。薪酬、工作环境、职业发展、人际关系等因素都会成为工作满意度的评分标准。人们之所以跳槽，正是因为放大了对工作的不满。

所以当你对工作不满意的时候，首先要找出根源：很难处理好与同事和上级的关系，或者觉得公司对自己不公平，不被认可，发展前景渺茫。接下来要想办法解决，问问自己在人际关系中有没有做到尊重、示弱、沟通、包容。在发展方面，你现在的工作能提升你的能力吗？对于管理者来说，要消除员工的不满，必须真正了解员工的需求，为员工创造一个宽松舒适的环境，保证一个稳定健全、公平公正的制度，解除员工的后顾之忧。

燃料箱法

一辆法拉利，再好，不加油也会抛锚。对于职场人来说，油指的是职业目标，是工作的动力。很多完全按照兴趣选择职业的人，往往忽略了职业的价值，也就是我为什么对它感兴趣？我想要什么？如果长期得不到想要的价值，人就会产生职业倦怠。这是油箱定律，包含两个问题。

(1)职业目标

找工作重要还是兴趣重要还是发展重要，这是一个无解的问题。最好的状态当然是两者兼而有之，但现实往往并不完美。当两者出现矛盾时，首先要想好自己的职业目标是什么，想从工作中得到什么，然后找出衡量标准，是薪资、稳定还是自我价值。只有明确得失的标准，才能判断是工作本身的发动机不好，还是油不够。

(2)工作倦怠

人在一个位置上呆久了，热情也就渐渐消磨了。难免会疲惫、无聊、抑郁、没有动力、情绪不稳定，开始得过且过。这个时候，不要一味的辞职，要努力给自己加满油。我们可以把工作分解成小目标，不断完成是一个自我提升的过程，可以给你带来成就感，激发新的工作热情。

飞来法律

很多人试图通过换工作，辞职来逃避自己的努力，但是最后发现还是有很多事情要面对。就像玩回旋镖一样。如果你把它扔出去，它会飞回来。你可以逃离这个世界，但你逃不出自己的内心。

跳槽的原因有很多，比如对待遇不满意，没有前景，不喜欢老板，和同事有矛盾。他们往往把在原单位遇到的问题归咎于外因，而忽略了自身的不足。所以，即使他们换了新环境，也会重复过去的行为模式，遇到同样的麻烦。

频繁跳槽是职场大忌，不仅缺乏职业发展的连续性，还会让用人单位缺乏信任。同时，爱逃避的人缺乏自信。他们的核心信念是我不够优秀，尤其是面对挫折和挑战时，消极的想法会占上风。在你跳槽之前，我建议你先找到病根。如果自身能力不足，就要想办法提升自己的水平；如果目前的平台不适合，首先要明确自己的职业定位，评估跳槽风险，找好机会。

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