4种职场人士容易招人讨厌(什么样的人会招人讨厌)

4种职场人士容易招人讨厌， 四种专业人士容易被讨厌。

第一种：该做的不做，不该做的盲目做。

几个人在同一个办公室，每天总有一些杂事，比如开水龙头，扫地，擦门窗，剪报等。虽然这些都是鸡毛蒜皮的小事，但是我们要积极去做。如果你的同事比你年长，你不妨做得更多。懒惰是每个人都厌恶的。如果从来不喝白开水，可以每天喝。报纸从来不剪报，但是你可以每天争着看。久而久之，大家就不喜欢你了。如果你自己的房间很干净，但是你从来不在办公室扫地，人们会说你自私。几个同事在一个地方，就是一个小团体。小组的工作要靠团队。不做的话，多多少少会有些不合群。

第二种：经常抱怨工作，抱怨很多。

他埋头工作，对工作不满意，在完成任务的同时，又很难过。人们认为你是一个干扰工作，喜欢抱怨的人。你只知道抱怨工作环境和同事的工作。也许你想要一个更好的工作和环境的秩序，但是你不能在正确的地方，以正确的方式认真的提出来。相反，你只是抱怨。同事觉得你不好相处，老板觉得你不舒服。结果升职加薪的机会被别人抢走了，你只有天真的抱怨。女人的坦诚令人钦佩，但是是时候把自己的隐私告诉不该告诉的人了。这个时候，坦诚已经不是坦诚了。

第三种：不努力。

你可能在工作中心不在焉，经常迟到早退，耽误工作或者四处游荡消磨工作时间。只是你没有把自己逼到正常工作，所以你根本没有意识到自己的潜力。因为你的自制力行为问题，形成了不良的工作习惯，阻碍了你的晋升。善于观察工作能力的人，往往会责怪你没有做得更好。刚开始老板可能有点失望和惋惜，后来就不抱什么希望了。老板总是想尽办法除掉这样的人，或者把他们调到不重要的岗位上。

第四种：讨好领导。

尊重单位领导，认真执行领导的正确指示，但不要在领导面前献殷勤。有些人工作敷衍了事，或者根本没有能力。他们一见领导来了，就让座，倒茶，递烟，甚至公开奉承，以博取领导的好感。这种行为，虽然与同事没有直接关系，但却令诚实的同事反感。他们心里会看不起你，不想和你合作，有的还会对你嗤之以鼻。如果你单位的领导真的很优秀，你由衷的佩服他，你就要含蓄的表现出来，最好是在具体的工作中表现出来。

做三件事让你的人缘更好。

1.待人真诚。

真诚是打开别人心扉的钥匙，因为真诚的人让人有安全感，减少自我防卫。如果你一开始就带着某种目的去接近别人，想尽办法隐藏自己，同事发现后会恨死你的。

人际关系越好，越需要关系双方暴露自己的一部分。也就是和别人交流自己的真实想法。当然，这要冒一定的风险，但完全包装自己并不能赢得别人的信任。

2.乐观积极。

每当你学会先给对方一个微笑的时候，总是板着脸显得太严肃会让人迷惑。

如果你给对方一个微笑，对方也会回一个笑脸，从而形成爱的传递。友善，表达善意，能让人觉得被重视。无论遇到什么人什么事，都要乐观面对，用积极的心态去应对。办法永远比问题多！我们应该坚信所有的问题都会得到解决。

3.尊重平等

这一点在任何时候都特别重要。有些人会因为对方是同岗位的同事而看不起对方，甚至出言不逊。这是非常无礼的。我们应该站在同样的高度看待对方，把他/她当成朋友来尊重。

人是相互的，尊重也是相互的。任何良好的人际关系都让人感觉自由自在，无拘无束。如果一方受到另一方的制约，或者一方需要看对方的脸色，就不可能建立高质量的关系。

4种职场人士容易招人讨厌，以上就是本文为您收集整理的4种职场人士容易招人讨厌最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。