内向其实是一个优势(一个国家最大的优势是什么)

内向其实是一个优势， 如今的职场似乎是外向者的天堂。他们不仅要会做事，还要会说话，会做人。沟通能力和人际关系已经取代专业能力，成为关键词；团队合作和头脑风暴变得突出；开放空间成为所有办公室设计的最高准则。

至于内向的人，他们真的像职场恐龙一样，等着被淘汰吗？

但是最新一期的《时代》杂志出了一个有趣的封面故事《害羞的力量》，彻底颠覆了过去关于人格的神话。

文章引用了作者苏珊坎恩(Susan Cann)刚刚上市的新书《安静》的研究成果，说明会说话、懂得做人的魅力型领导者可以说是自私自利的。他们可以为自己获得更好的薪酬，但不利于组织绩效。团队里的头脑风暴是无效的，最后往往只采纳喜欢发言的人的意见。

在20世纪70年代开放空间成为突出的学校后，上班族的个人工作空间萎缩了60%，但他们的生产力并没有提高，因为开放空间严重阻碍了他们的注意力和记忆力，并导致了高离职率。

其实两种性格各有所长，不存在优劣的问题。根据研究，内向的领导者更能有效地领导外向和主动的员工，而外向的领导者更适合领导被动的员工。简单来说就是互补关系。

对于害羞的人来说，这份报告给了他们一个期待已久的改过自新的机会。

越虚伪，话越多。

练习工作耳=听力能力的恰当和正确对应！755-79000作者Kazuhiro Uchida，从对商业职场现状的分析出发，用各种案例进行说明，指出很多老板和下属经常犯倾听错误，并分析其原因和背景，进而纠正职场倾听的观念：

有时候不能直接说出自己的想法，主要是想到了对方。

如果世界上的每个人都可以说出他们的想法，我认为社会可能会遭受更多的伤害。大多数人都不愿意把自己的想法全部说出来，这也是一种自我防卫的手段。

但是，这种担心和恐惧让沟通变得更加复杂，这是不争的事实。

有些人，因为害羞或者羞愧，在遇到自己喜欢的，认为重要的，担心的，害怕的或者正在担心的事情的时候，从来不会说出自己心里最重要最微妙的感受。

再加上前面提到的说者和听者双方的期待和幻想，这种本应作为交流工具的语言显然正在失去其功能和效用。

但另一方面，现代人有时似乎话很多。

什么场合下人说话比较多？暗示，当你说的和你脑子里原来的目的刚好相反的时候。也就是当你想隐瞒一些事实或者欺骗对方的时候。

每个人都必须有一些经验！想把那些经历画出来？

我相信有人有过这种痛苦的经历。为了掩饰自己的险恶用心，他们对上级或客户说着多余的话，却自掘坟墓，害了自己。

尤其是当我们意识到良心不安、缺乏自信、焦虑或者迷茫的时候，往往会说一些不必要的话。

所以，如果孩子在没人问他的情况下喋喋不休，下属比平时更好争辩，面对提问的业务员只会重复不真实的话，说明对方极有可能隐瞒或欺骗。

比如其他一味反驳的言论，顽固地试图说服对手，把自己的理由想当然，不断地提供解释，让对手近乎愤怒。事实上，当我们应该谨慎的时候，我们往往会直言不讳。

我在咨询顾问和员工援助计划时注意到以下情况。

不满意的人和缺乏自信的人通常会聊得比较多，咨询的时间总是比预定的时间长很多。

这样，不仅要注意演讲的内容，还要注意演讲的长度。当你听对方说话时，你会收集到更多的参考信息。

这种已经触及语言特征的听力方法，叫做商务听力。

不要说得太多，但要说得太少。

这是希腊数学家毕达哥拉斯的名言。

这意味着，如果你是一个演讲者，你使用语言不是为了隐藏或欺骗，而是为了传达信息。这个时候，选择简洁的术语也很重要。

但如果你承担了接受者的角色，你不仅要注意语言的内容，还要注意说话的次数，发现以前没有注意到的新信息的可能性就会增加。

倾听的能力=理解对方真实意思的能力。我们再确认一下听力和听觉能力的区别。听说能力=理解语言所传达的事实的能力。倾听能力=捕捉说话者话语真正含义的能力。倾听能力也可以说是解读说话者字里行间微妙含义的能力。

作为一个说话者，大部分人都倾向于过分依赖语言，所以在说话时有很强的语言意识。另一方面，当我们作为接受者时，现状也表明我们总是本能地学习语言之外的其他信息元素。为了解读说话人话语的真正含义，正确阅读其话语内容，就需要提高接收信息的天线的角度，吸收话语之外的信息。有什么值得注意的言外之意？我们如何解释这些信息中隐含的意义？据我所知，其实对方真正的意思或者隐藏的感情，几乎都是用非语言表达的。问题是，具体表现是什么？非语言表达率有多高？

我用一组简单的数字来介绍一下这个问题的简单答案。

是1939年出生、现任南加州大学心理学教授的迈拉宾定律提出的数字。

我觉得，在复习听力能力的时候，最重要的是对麦拉宾定律的深刻理解。

到目前为止，我们一直在讨论以语言为中心的沟通，但我们也知道，语言不是沟通的唯一要素，而只是沟通技巧的一部分。我也说过，沟通是由听和说组成的。交流的方法是语言、肢体语言和语气的结合。让我更具体地解释一下。

当我们听到肢体语言时，我们很容易首先想到肢体动作和手势。但是，在这本书里，肢体语言的定义可能更宽泛。

也就是说，除了肢体动作和手势，眼神、表情、动作、态度、手部动作、氛围、彼此的距离、服装、发型、妆容等。都包括在内。

这些信息有什么共同点？

都是视觉捕捉到的信息。我们很容易认为交流只靠耳朵和嘴巴。别忘了，除此之外，我们还要用眼睛观察。

至于音调，指的是声音的大小、高低、强弱。其次是声部的音程、语速、抑扬顿挫、旋律的起伏等。更简单的描述就是：每个个体声音的表达。

但是在交流中，语言和声音其实是一体的。

应该怎么剪？

这么想吧，语言是可以直接写成文字的东西。虽然声调也可以用文字来解释，但是直接写出相对的文字是不可能的。

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