职场不宜有的校园习惯(职场不宜有的校园习惯)

热点 2023-01-28 13:42:13　老男人网

大学生毕业初入职场，在校园养成的一些习惯很自然的带进职场。然而有些校园习惯在职场是不适宜的。看看你都犯了几条。

职场不宜有的校园习惯，习惯1:简单思考

在学校生活中，简单的生活是最幸福的。不要想太多。每天下课考试，生活总是阳光灿烂。但是，在办公室，如果你还是那么单纯，生活就没那么容易了。

课程

四年前，我从安宁大学毕业，找到了一份看起来不错的工作，在一家公司做财务。对于一个刚刚走出大学校门的年轻人来说，在如今严峻的就业形势下，能够找到一个专业对口的工作，他觉得很幸运。

然而没过多久安宁就发现公司的工资水平很低。但安宁想，现在工资低也无所谓。我学历和能力都有，以后肯定会升职加薪。所以安宁每天都很努力，充分利用自己的专业能力，为公司解决一些问题。同事和领导也觉得她有能力，有前途。

一年过去了，很多级别比安宁差的同事都升职加薪了，安宁却没有份额。安宁去找老板，老板说，我考虑一下。我觉得我应该相信我的老板，因为他毕竟是老板。然而又一年过去了，依然没有安宁。安宁又去找老板谈，老板说，你努力吧，我考虑一下。觉得老板这次说的是真的？但是年复一年。安宁的工资还是一分钱没涨，但是很多同事不止一次涨了。

后来，赖安宁得知了这个秘密，正是因为她的学历和水平比别人高，所以被一些人排挤。再说公司遵循论资排辈的规则，和平毕竟还年轻；还有一点很重要，安宁不是本地人，而除了老板几乎所有同事都是本地人，他们普遍认同外地人抢了本地人的饭碗。

安宁对老板说：既然如此，我就辞职。老板说：可以辞职，但是要交违约金。安宁说：“那是因为你失信了3年。为什么要我付违约金？”老板笑着说，我只是说我会考虑，但没有答应你升职加薪。怎么可能是失信呢？至于违约金，劳动合同里有明确规定，我们会按照合同来做。这时安宁才意识到自己的想法太简单了。

点评：刚踏出校门，第一次进入职场。我总是抱着一个简单的想法：我的努力总会有回报。看看平和的经历，你就知道了，和在学校努力学习不同，办公室里有很多潜规则需要你去琢磨。

习惯2:越级汇报

在学校生活中，我们对单词水平的理解并不深刻。班里有什么事，可以找班长，找辅导员，甚至直接和院长沟通。然而，在办公室里却不是这样。

课程

李燕毕业于某著名服装设计学院，服装设计专业。她思维活跃，想法新颖。每个教过她的老师都认为她是一个很有灵性的学生，以后一定会创作出很多高水平的作品。

毕业后，经过慎重考虑，李燕进入了一家大型服装公司。这家公司吸引她的地方是工资比较高，设计团队比较强。但是，李燕工作没多久，就觉得事情没有想象中那么简单。一方面，这里的同事都特立独行，不喜欢交流，尤其是做设计的时候；另一方面，李燕发现她的部门主管赵玉安不仅业务水平差，而且人品也差。她经常借机训斥下属，但对上司却卑躬屈膝。李燕想，来了就该安定下来。为了钱，慢慢习惯吧。

但是，后来发生的一件事，让李燕无法忍受。她带了一个设计样品去赵玉安，希望赵玉安能给她一些建议。没想到，赵玉安拿着这个设计样本去见老板，说这是他自己的设计。李艳知道后，忍不住怒火，直冲赵玉安的办公室去问赵玉安。赵玉安说：我之所以告诉老板这是我的设计样本，是因为这样老板更容易采用。李燕说，好吧，我保证老板就是这么可怜的人。从赵玉安的办公室出来后，李燕直接去了老板的办公室。老板听了之后，笑着说，我知道了。我很欣赏你的设计理念。但是，你应该学会尊重你的部门领导。李艳突然愣住了。她错了吗？

点评：在办公室，如果超越直接领导去找他的上级，可能会适得其反。记住，这个时候，你要做好准备，去寻找在上级面前展示自己能力的机会。如果你对你的上级训斥你的直接领导，也许这个领导是被他的上级提拔的，这无异于给他一记耳光。

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