热点 2023-02-03 13:03:22 老男人网
同事往来,你应付得当吗?周末去朋友家聚会,大家的讨论都定格在来年的学习计划上。突然有个朋友说,她来年的第一个功课,就是要学会聆听,学习不再打断别人说话,让别人把想说的话说完了,再表达自己的想法。听起来很意外,这还需要学习吗?在座的不是已经为人父母
职场重在沟通, 她笑着说,以前领导召集大家开会,我们抱怨过多少次?为什么还没完成?总是不自觉的打断,或者说是心思分散,没有深刻理解老板的意思。结果我做了很多无用功,我一直和领导沟通解释我的意思。其实都是因为我先没理解领导的意思,然后沟通不畅。
的确,这种情况在职场上很常见,很多人觉得很难沟通。随着工作频率的加快,我们不再愿意接收太多不必要的信息,总是显得手忙脚乱。因为我们太忙了,甚至我们的演讲也变得很短。
长期以来,说话已经成为我们更多人选择的交流方式。吵架时,我们畅所欲言,表达愤怒;当别人不理解自己的时候,我们在绞尽脑汁为自己辩解;当我们想要孝顺父母的时候,我们告诉父母我们想要什么。更多的人愿意把说话作为唯一的交流方式,因为这样更快更直接,但是大家都忘记了,只有会听的人,才会说古话。
比说和做更需要毅力和耐心,但只有明白别人意思的人,才能更好地沟通,更圆满地解决事情。交流就像一条运河。首先应该是两端开放,也就是说要张开耳朵,听别人说话。闭着耳朵张着嘴说话不算交流。听是说的前提。只有先理解别人的意思,再说出自己的想法和观点,才能更有效地沟通。
多听有时候也是一种积累。听别人谈成功与失败,就是为自己的未来积蓄财富。听和说是两个不可分割的环节。只听不说话的人不能成功,只说不听的人也不能成功。每个人都需要在工作中与人交流,但这取决于我们的态度是多听还是多说。做一个先听后说的人,会让沟通更顺畅。
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