时尚女性跳槽大揭密！(时尚女性跳槽大揭密！)

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在我的印象中，女性的就业观是稳定至上，求稳是她们求职的首选。然而，随着独立意识的增强，现在越来越多的女性开始追求实现自我价值的最大空间，表现在频繁跳槽和对短期工作的热情。

很多用人单位反映，除了个人的能力和素质，女性还有一些共同的心理障碍，让她们在工作中失去了人际关系，容易心烦不开心，哭着喊着要搬家，而不完全是工作本身造成的。

从跳槽原因的调查清单来看，良好的人际关系和较高的收入同等重要。传统思维要求女性要胆小、怯懦、害羞才能有扶风弱柳之美，但这恰恰成为了女性忠诚在位的大敌。一个成功的反例可以举出我侄女点点。当调皮的幼儿园男生揪她的小辫子时，她一拳打在胸口奠定了江湖地位，并在学期结束时被选为爱恨分明的班长。这么勇敢的女孩，我看好她的职业前途。

很多用人单位反映，除了个人的能力和素质，女性还有一些共同的心理障碍，让她们在工作中失去了人际关系，容易心烦不开心，哭着喊着要搬家，而不完全是工作本身造成的。比如自卑，情绪放大，很多女性对自己的外貌，体型，技术能力等都不是很自信。而且遇到困难或者做决定的时候总是犹豫不决。他们犹豫多了，就会习惯性紧张；而且心情好和心情不好的时候完全不一样，情绪波动很大，经常让同事很困惑——90%以上的男员工表示最怕遇到女老板，因为心情不好的女人很难相处。于是，办公室里的撒旦就成了女人的魔咒，甚至在面对自己本该胜任的工作时逃跑了。

先说社交恐惧。不要告诉别人，即使做了多年的记者，我一开始也有这个毛病，但我是被迫逐渐克服的。克服了之后，我豁然开朗。其实我应该向我侄女学习。她出拳的时候，从来没有想过自己打不过那个男生。我该怎么办？因为那个男孩错先打了她，所以她自信地反击，最后赢了。职场人际关系确实复杂，但也没复杂到要巧妙。只有一群智商足够拿诺贝尔奖的人才玩得好。我有一个朋友，以率真著称，但她真诚热情，能直接给出自己的意见——今天这件衣服不适合你，你就别再穿了！――别人逐渐意识到她的好处。人不是天生不拿定主意的动物，都喜欢和她相处。

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