为何毕业生求职如此困难(为何毕业生求职如此困难)

为何毕业生求职如此困难，

对于一些大学生来说，自以为是并不是因为找不到什么工作，而是因为对工作的期望值太高，看不起一些低档次的工作，盲目追求一些脱离自身实际的理想的高薪厚禄的工作。这种半人才，在就业压力越来越大的今天，必然走向失业。对企业一无所知。很多毕业生随便应聘企业。在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让大学生说出公司代理的几个品牌。没想到的是，所有考生都答不上来。这位招聘主管说：对公司如此陌生，在申请工作之前对此一无所知，很难想象他会规划自己的职业生涯。我们当然不会用这种不负责任的人。记者了解到，这种情况的招聘单位很多。不想在基层吃苦的大学生，刚踏入社会，刚进企业，很难马上进入角色。有的公司规定所有新进的大学生都要去一线培训一年。有的同学，看到自己不能马上做设计和管理，要吃一年的苦，就打退堂鼓，不想做了，白白失去了好工作。缺乏独立性很多大学生在学习上只知道死记硬背，没有足够的社会实践。每次求职，父母都要参与找工作，但缺乏主见。有的毕业生通过笔试和面试，和公司签约时，父母都在场和用人单位聊条件。对于这种行为，很多公司的人事主管都表示厌恶。找工作的前提是你是一个独立的人，有自己的判断能力，对自己负责。一个人事经理说，应聘职位太盲目。很多大学生不知道某个岗位的职责分工是什么，只从字面上理解。于是，很多大学生看到“服务”二字，以为是服务性工作。没有人申请。当公司去掉“服务”二字后，很多人马上投简历。人事主管提醒，如果对职位不了解，可以去问用人单位，不要只看字面意思，很可能会错失良机。

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