“高”学历“低”薪牌，是谁惹的“祸”？(“高”学历“低”薪牌，是谁惹的“祸”？)

“高”学历“低”薪牌，是谁惹的“祸”？，

对于今年毕业的研究生来说，求职竞争尤为激烈。不仅本科生打低薪牌，还有大量留学生回国求职。那么，对于这些高学历毕业生来说，如何才能从众多求职者中脱颖而出呢？记者采访了几位正在求职的研究生，他们的经历或许能给读者一些启发。

珍惜实习机会，绝不本末倒置。

陈念是新闻专业的。从去年下半年开始，她在多家媒体单位实习。因为拥有硕士学位，很容易获得实习机会，但陈骁最终没能留下来。她觉得原因是自己没能坚持下来。去年7月，陈骁进入一家主流媒体实习。然而在实习期间，她却忙着搜索其他公司的招聘信息。实习期间花了很多精力做网上申请，结果本末倒置。报社觉得她不够积极，劝她不到一个月就早点回家。之后，陈骁去了几家电视台，媒体机构通常希望候选人能够多练习一段时间，以观察他们的能力。不过，叶多半是因为时间长而退学了。

现在想来，陈骁认为，如果他能忍受自己的脾气，呆得更久，有更多机会展示自己，他可能会留下来。此外，她也意识到要分清主次，在实习阶段专心实习，提前把找工作的事情放在一边。她建议研究生要认真对待每一次实习，每次实习结束后都要总结经验，这在以后的求职过程中是非常有价值的。

展现自己的优势，知己知彼。

来自上海外国语大学的唐笑(音译)最近结束了在一家公司的实习，正在等待最终的就业结果。因为他清楚地认识到自己和自己的优势，唐笑一直深受单位领导的欢迎。外语是我的强项，从面试开始我就积极突出这种能力。唐笑说，无论是公司有英文文件要翻译，还是充当临时翻译，她都主动请缨，积极尝试。有几次，公司领导认识了这个实习生。新人熟悉公司很重要。唐笑说她的性格外向，喜欢与人交流。我的实习岗位与市场营销相关，我的性格可以帮助我在工作中取得更好的成绩。

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