职场升职的决定因素有哪些？(职场升职的决定因素有哪些？)

职场升职的决定因素有哪些？， 职场中有很多大大小小的事情是必须要注意的，小细节是你绝对不能错过的关键。英国有句古话：细节中的魔鬼魔鬼，意思是小细节容易被忽略，事倍功半。聪明的上班族永远不要低估各种细节，因为你不去管它，它就会照顾你。

注意职场文化的小标志。今年23岁的Flora是公司的新人，但她发现自己进公司不到三个月，已经是部门里最资深的员工了。不仅老员工纷纷离职，就连新员工也吵着不到一个月就要走，问Flora怎么能在这样的公司呆这么久。弗洛拉不明白的是，他们总是说公司的氛围不对，她却不明白这是怎么回事。

其实职场氛围真的是一个很玄妙的东西，只有用文字才能看懂，但是懂氛围的人才能在职场生存！一般新人需要一段时间才能理解，但说白了就是职场文化，代表一个公司和员工。从小就能看出公司的大问题。比如公司的灯泡坏了，但是没有人三天修一次。这个时候，你就要警惕了。哪一方出了问题？更别说随便翻看签公文了，这些都在提醒你，不对劲，该走了。

可以多吃点，尽量少八卦。聊办公室八卦是下班后充电的动力之一，不过可以多吃点，但尽量少说话，因为八卦往往是向别人透露工作小细节的时候。如果遇到反派，故意曲解你的话，回传给你老板，真的很合理。

主管冯宝宝说：新进公司的人犯的第一个错误往往是八卦太多！很多新人认为，要想融入公司，就应该马上加入公司的八卦圈，想尽办法和别人吹大工作细节，以此来赢得其他老同事的信任。但是有时候说的太多，犯的错误太多。老同事之间的八卦也会交流。传来传去不经意间得罪了很多学长，最后都待不下去了，反而弄巧成拙。

脸书和普鲁克在许多公司找到了合适的时机。是否让员工上网是主管很头疼的问题。尤其是现在脸书、Plurk和开心农场如此受欢迎，员工们一有时间就想在网上偷菜。其实网上也不能疯，疯了有学问就好。

办公室的人都在玩，不玩就掉队！28岁的总机小姐特蕾莎说：每次有人走过，我都害怕关掉它。我真的很紧张。特蕾莎还说，其实偷菜也是有学问的。偷别人的菜也需要自己的菜被偷，也需要主管加入偷菜的行列。来来去去更有意思，和同事的话题也多了。

但是有些公司明令禁止用公司电脑上网做其他事情，这些话题自然成为餐桌上的禁忌。注意不要被你的主管听到谈论偷食物。即使表面不说，私底下也可能扣很多分。

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