职场新人怎样排除心理路障？(职场新人的蜕变与成长)

职场新人怎样排除心理路障？， 最近一条微博，抱怨90后实习生拒绝点盒饭，引起了不小的争议。在躲避风波之后，开始工作的90后实习生再次被诟病。面对一波又一波的质疑，90后的无奈中带着些许愤怒。在给社会带来新鲜力量的同时，90后也出现了很多职场上新的新问题。90后如何走新的职业道路？你会遇到哪些心理障碍，如何去清除？

路障一：眼高手低。

吃不了苦的，没问题，觉得有问题；觉得小问题就是大问题的人；觉得问题大的，受不了。有些人总希望找一份钱多、活少、离家近的工作，最好是找一份自己喜欢的工作或者专业对口的工作。这其实是眼高手低的表现。

实习结束前，我把公司抢购一空。他们让我打零工！我太生气了。我已经学了十几年了。我的实习是学习技能，不是端茶递水或者点餐。这些杂务本来应该是后勤人员做的。

解决方法：如果连简单的事情都做不好，怎么让领导相信你，给你更重要的工作？所谓英雄不怕出身低微，很多成功人士都是从底层做起的。如果你认为你有天赋，你应该相信你会进步很快。作为一名新员工，我有很多要向前辈学习的地方。把通过提高工作岗位来回报自己的期望逐步转化为提高工作能力的期望，让自己成为一个有才华的人，一个优秀的人。

路障2:缺乏信心

缺乏自信通常有两个原因。一是受家庭影响：小时候被父母否定太多，所以没有自信；第二，是自己造成的：我对学习的态度一直很被动，但是玩的时候很有激情，很主动。虽然我已经读完了大学，但是我知道我的知识有多少。

在面试中，我尽力说服自己去得到这份工作。在我获得工作后，我发现我在大学里学到的东西在职场上几乎毫无用处。看到手头的工作无法顺利完成，不敢承认自己能力不够。所以我每天都活在担心中，害怕自己被能力强的人开除或者取代。

解决方法：既然进了公司，就要抓紧学习相关技能，提升能力，多向前辈请教。不知道就别装懂。与此同时，我还得拿着很多东西。第一次可能做不好，但我是一个不怕遇到阻碍，一定会努力学习做好的人。这种心态能给人带来自信。

三：路障压力大。

很多人每天工作压力很大，不知道什么是幸福。老板的训斥，客户的发泄，让初入职场的年轻人简直受尽折磨。很多大学生忍无可忍，辞职了。

现在每天都把工作单位没做完的工作带回家。晚上休息的时候，感觉筋疲力尽，身体越来越累，越来越虚弱。你做梦去吧。有时候我会不小心犯一个小错误。不仅客户投诉我，连老板都要帮客户申斥我。鸭梨山，这样下去，我真的会变成白了。

解决方法：不要逃避压力。没有工作是没有压力的。在压力下，人可以快速成长。努力把事情做好，不要老是抱怨。专注工作，对老板和客户训斥和发泄，踏实做事，努力提高和成长。

路障4:复杂的人际关系

进入公司后，很多新人以为只要做好本职工作就能得到工作，没想到，躺着也会中枪。

不知道谁说我坏话，现在全公司的人都不怎么关心我了。在这样的气氛中工作真让我窒息。更有甚者，老板看不到我兢兢业业的工作，却偏偏喜欢那个拍马屁的同事，真的很让人气愤。我觉得我真的不适合工作，因为这种勾心斗角的复杂人际关系。

排斥：人是感性的动物，都喜欢让自己看着顺眼的人。在公司这个大家庭里，做人也是一份工作。初入职场，多微笑，多听，多学习。就像繁忙办公室里的一缕阳光，它会让你的工作场所进步

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