为何女白领屡遭同行妒忌(女白领遭遇职场潜规则)

为何女白领屡遭同行妒忌，

在职场中，女性可能会遭遇嫉妒和陷害。职场女性这时候该怎么办？遇到一些不平等待遇应该注意什么？职场女性女性也要知道职场小窍门，要有一些对策。现在，让我们来看看如何处理这些职业中的棘手问题吧！

白领嫉妒同龄人怎么办？白领应该怎么做，才能拆除同性同事之间的这道篱笆，消除他们之间的这种不良情绪，让小丽、这样的打工妹更好地完成从学校到职场的过渡，轻松地在职场中游走？其实在单位，同事之间因为家庭、教育、喜好、观念的不同，合不来是必然的。这就需要我们具备良好的心理素质和恰当的应对策略。这些必要的硬件是人们进行广泛社会活动的必要条件。

排他心理学

无论你在事业上有多成功，职场经验有多丰富，工作能力有多强，都不要因为自尊心强而轻视别人，对职场新人采取排斥的态度，甚至处处给别人设置障碍，生怕职场新人超越自己。如果不克服这种心理，你会给下属留下争强好胜、目中无人的印象，使自己始终处于一种相对紧张的人际环境中，这对自己以后的发展和晋升极为不利。

嫉妒心理

这是部分女白领人缘不好的重要因素。她不相信自己的能力比她强；她不喜欢被老板看重；而别人都是息息相关，她却生气了，充满了嫉妒。她整天斜眼看人，好像整个公司都对她怀恨在心。这些表现虽然不是故意的，但势必会引起同事的反感，无形中在她和别人之间筑起了一个人际栅栏。

怀疑心理

怀疑的人往往会以不信任的眼光看待对方和外界的事物。他们每次听到或看到别人在说什么，就猜测别人在说自己的坏话，从而对别人充满敌意。疑病症的主要原因是心理成熟度低，在职场上缺乏应有的安全感，注重对外界的防御。他们对人际关系没有信任，当然也无法与人交流。久而久之，这样的人会成为职场上真正的孤家寡人。

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