职场中怎么做能获得同事的信任(职场中怎么做能获得同事的信任)

职场中怎么做能获得同事的信任，

职场上怎么做才能获得同事的信任？

第一，学会与人合作；公司或单位的规章制度再完善，没有同事的配合，你也做不好工作。而且和谐的工作环境，和谐的同事关系，很容易形成同事间的亲和力与和谐。只有齐新齐心协力，一定有利于工作质量。要知道，一个和谐的同事关系，绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

第二，懂得与人分享；要完成一件事或一项事业，完全靠自己的努力是不行的。它需要一个团队的力量，需要同事朋友的协助和支持。所以，多和别人分享自己的观点，虚心听取别人的意见和建议并接受，从而拓展自己的工作思路，成就自己的事业。所以，懂得分享别人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。

第三，记得要一直微笑；在与客户或朋友打交道时，不要因为工作忙或担心而皱眉头，尤其是当你遇到麻烦时，记得给自己一个微笑。只有心情好，心态好，才会有好的生活，才会发现生活中美好的瞬间，也才能得到别人的好感和信任。所以，即使是打扫卫生的阿姨，也要露出你灿烂的笑容。

第四，低调体贴；职场上低调体贴是基本的潜规则。没有人喜欢和喜欢炫耀、自以为是的个性很强的家伙一起工作，尤其是那些在工作中缺乏合作精神，把个人利益或小团体利益看得高于一切的人，通常会被同事唾弃。所以，同事生病时的一个电话，或者同事不知所措时的一个援手，都会让你在公司赢得好感。

5.千万不要擅自搞小圈子；领导不喜欢下属形成小圈子，不仅会降低工作效率，还会导致工作环境不和谐。所以，如果你在单位，就尽量不要参与这样的小圈子，除非是公司领导的小圈子，因为如果你能成功进入领导的核心圈子，就意味着你在公司领导的眼中取得了积极的工作地位。

6.有原则但不固执；成功的商业人士通常是那些讲原则但不坚持原则的人。他们有原则，但懂得在适当的时候采纳别人的意见。他们不会向一切低头，他们只以诺诺为导向。这样很容易给人一种没有主见，软弱无能，做事不够格的负面印象。同时，过分讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达到效果的不好印象。

和同事相处要注意什么？

遇到人不要抱怨。

工作生活中出了问题，总喜欢找人倾诉，总希望得到别人的安慰和建议。然而，你不应该在办公室向别人透露你的秘密。不要把同事之间的友善和友谊混为一谈，以免成为办公室里关注的焦点，也容易给老板留下问题员工的印象，难免让人避而远之。忘记过去的悲伤，着眼于有希望的未来，做一个生活中的强者。

谈话不等于辩论。

我们每个人都希望有更多的人认同自己的观点，我们也会尽力说服其他人认同自己的观点。但要注意以下几点：待人友善，说话谦虚；没有必要为那些没有原则性的问题争论；即使是原则问题，你也应该允许别人保留。不要为了驯服别人而说话，甚至会脸红脖子粗。注意你不希望别人对你做的事。要知道，光是争强好胜，逞强只会让同事敬而远之。许多油嘴滑舌的人不受欢迎。

不要传播流言蜚语。

悄悄话就是别人在背后说的话。只要人多，就会有流言蜚语。有时候，你可能不小心成了说话的那个人；有时候，你也可能成为别人攻击的目标。这些悄悄话，比如领导喜欢谁，最享受谁，谁有外遇等等。就像噪音一样，影响人们的工作情绪。聪明的话，知道说什么就要勇敢的说出来。如果没有，就千万不要乱说。

不要结伙。

由于同事之间性格、爱好、年龄等因素的差异，难免会出现沟通频率的差异。然而，我们决不能在个人的好恶之间划清界限。在公司内同流合污，排斥异己，会破坏同事间的团结合作，导致同事关系紧张；不要因为利益相同而结成小集团、小圈子，这样容易引起外人的反对。一个诚实无私的人，一定要平等待人，平等做事，不要让自己陷入不必要的人际纠纷。

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