准妈妈如何进行职场规划(准妈妈如何进行职场规划)

准妈妈如何进行职场规划，

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对于许多职业女性来说，晋升为母亲既是一件令人兴奋的事情，也有许多焦虑和困惑。生育是女人一生中的大事，也是职业生涯中的关键时期。职场女性在生育前一定要仔细思考自己的职业定位，做好职业规划，以免陷入职业危机。[案例]昕薇，30岁，去年8月生下一个女儿。不久前重返工作岗位，她觉得自己的职业发展遇到了瓶颈。现在她的公司经营发展前景一般。她考虑换工作已经很久了。结婚前，她想等到结婚。婚后丈夫劝她生个孩子再考虑换工作。现在孩子出生了，她决定认真考虑一下，换一份可以奋斗一辈子的工作。但烦恼也随之而来：在金融危机的大背景下，我三十出头，跳槽的成本肯定比以前高，因为有一定的资历，跳槽很容易导致高跳槽和低跳槽，明显增加了我的心理负担。作为职场妈妈，她也希望有足够的精力照顾年幼的孩子。与80后相比，她不知道自己是否有足够的竞争力去勇敢的争取自己想要的工作。此外，她还在犹豫是否需要转行来扩大职业选择的范围。她担心自己反复考虑后做出的决定是错误的，但她担心如果现在不决定推迟，补救起来会更加困难。【职业规划师点评】女性害怕生孩子会影响职业发展，这是一个普遍的问题。为什么昕薇会有这样的困惑？我们认为，昕薇的求职要求比以前高得多。因为要带宝宝，所以找工作的时候，不仅要考虑自己的适应能力，还要注意公司和家的距离。同时质疑自己的能力，担心自己竞争力不够，无法快速融入新的职场，更害怕找不到比现在待遇更好的公司。

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