与同事相处好应的几点建议(对同事工作评价及建议)

与同事相处好应的几点建议，

如何同时与职场相处，是很多新人头疼的问题。那么具体应该怎么做呢？以下是一些如何与同事相处的建议，供你参考。

没有批评的讨论

与他人讨论的目的是探索解决问题的最佳途径。如果你在这个过程中不断地批评别人，你总是认为自己是对的。根本原因是你没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予他们高度的尊重。可能在你的潜意识里，你觉得这是教授和文盲之间的讨论。当你的批评被反驳或讨论没有结果时，你得到的只有愤怒。

毫无疑问的考虑

在做一件事之前，你必须知道它是正确的，然后再去做。如果是错的，你就不做，这是心理不健康的表现。俗话说，要知道梨的味道，必须亲自品尝。同样，做事也是一样。做错了总比不做好。一味的犹豫和摇摆，只能让思想的光辉蒙上灰尘。只有那些过度完美主义或者懦弱的人才会因为无法承受失败而不断怀疑。

没有嘲笑的挑战

心理学认为，一般来说，所有的挑战都是有敌意的，就像人在青春期因虚荣心而产生的竞争心理，不达目的誓不罢休。但是，一个人在挑战时内心的傲慢，往往会让人把嘲讽作为攻击对方的武器。在马斯洛看来，心理健康程度高的人不会这样。他们有哲学家的幽默感。他们把挑战当成友好合作，不是为了压倒和打败对方，而是取长补短，总结得失。他们希望自己能超越对方，也希望对方能超越自己，在不断的超越中共同进步。

没有怨恨的宽恕

当一个人口头上说原谅对方，是真心还是假意，有一个方法可以判断：真心原谅，即使对方下次犯同样的错误，他还是会原谅；如果是假的，下次就不会原谅对方了。这是因为假的原谅心里还是包含着怨恨的，只是语言上的妥协。有怨恨是因为我们的眼睛只盯着对方的错误而忽略了自己的。真正的原谅，应该是先从自己身上找原因。自己做得不好，怎么要求别人做得更好？然后扮演爱与慈悲的角色，彻底原谅别人。

毫不犹豫的微笑

世界上最完美的微笑出现在蒙娜丽莎的脸上。当你看到她，你就会明白什么是毫不犹豫的微笑。她揭示了内心的善良和宁静，是灵魂最真实的表达。别人看到这种笑容，心里也会生出一种随之而来的幸福感。微笑是人对美好事物和人最直接的反应。如果你犹豫了，那么它带来了一丝虚假。为了奉承或敷衍而做出的笑脸，表现了我们内心的压抑和矛盾。

不求回报地给予

存在主义大师罗洛梅把世界上的爱分成了几种。最低的是对性和情欲的爱，最高的是不求回报的付出。在现代社会，当我们给对方一些东西时，我们经常希望他能回赠一个桃子。即使是恋人之间，去年情人节我送你礼物，今年你也要送我一份。人与人之间的关系就像做生意一样。当你给予时，你期望得到。当你索取的时候，你想要更多，却忘记了爱应该是没有什么可期待的。太阳每天给世界的热量相当于燃烧7万亿吨煤，却从来不向我们索取。我们对别人的爱应该突破这样的条件吗？

与同事相处好应的几点建议，以上就是本文为您收集整理的与同事相处好应的几点建议最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。