清醒对待同事交往的四大效应(清醒对待同事交往的四大效应)

清醒对待同事交往的四大效应，

近因效应

近因效应与首因效应相反，近因效应是指沟通中最后一次见面留下的印象，会在对方的脑海中停留很长时间。多年不见的朋友，脑海中印象最深的其实是离别的场景；一个朋友总是让你生气，但生气的理由只有两三个，这也是近因效应的表现。利用最近效应，把你的朋友分开，给他美好的祝愿，你的形象会在他心中得到美化。有可能这种美化会影响你的生活，因为你可能会成为一个光环人物，这就是光环效应。首因效应首因效应在人际交往中对人的影响很大，是交往心理学中的一个重要术语。与人的第一次交往留下的印象就形成了，并在对方心目中占据主导地位，这种效应就是首因效应。我们常说的留下好印象一般是指第一印象，这里有第一效应。因此，在交友、招聘、求职等社交活动中，我们可以利用这种效应向人们展示一个优秀的形象，为以后的交往打下良好的基础。当然，这只是社交活动中的暂时行为，更深层次的交流需要你完备的硬件。这就需要你在谈吐、举止、修养、仪态等方面加强自己的素质，否则会导致另一个负面效应，即近因效应。两个人独处的时候，我们时不时会有一些防御心理；人多的时候，你会觉得自己没有自己的空间，不管自己的物品是否安全；你的日记总是锁得紧紧的，生怕别人拿走你的秘密。为了这些，你必须被加强。这种防御心理在交往过程中会起到负面作用，会阻碍正常的交往。光环效应当你对一个人有好感的时候，很难感受到他的缺点，就像他身边有一个光环一样。你的心理是光环效应。情人眼里出西施。恋人在恋爱的时候，很难发现对方的缺点，以为自己做的一切都是好的，做的一切都是对的。即使别人认为是缺点，在对方眼里也无所谓。这是光环效应的一种表现。光环效应有一定的负面影响。在这种心理作用下，你很难分清好坏，真假，很容易被利用。所以在社交的过程中，一定要有害人之心，防人之心，要有一定的设防意识，也就是人的设防心理。

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