同事之间，处之有道！(同事之间处对象)

同事之间，处之有道！，

虽然我们不能说一个人品好的人一定会有好人缘，但是可以肯定的是，一个道德素质低，人品差的人永远不会有好人缘。俗话说：物以类聚，人以群分。一个正常人，谁愿意和人品低下的人交往？所以，性格是决定人气的决定性因素。当然，我们必须掌握一些交际艺术。

读者郝小姐来信：本人在一家医药公司从事销售工作。最近在工作和人事上遇到了一些不愉快。我是一个没有耐心的人，和同事说话时语气总是很急迫，有时候难免让同事不满。另外我平时比较粗心，很容易遗言。其实我并没有什么恶意，我是为自己的脾气着急。请问在和同事相处时，如何克制自己的急躁情绪？

回答：同事关系处理不好，有时会影响工作。一个人的职业发展和成就取决于人际关系的积累与和谐。职业人格的建立有几个要素。我想给你以下建议。尝试它们：

1.落后的方法。也就是说，在表达自己的态度和观点之前，先让自己克制一下，然后再慎重考虑再表达，或者干脆不表达自己的观点。

2.三问法。我现在是不是处于冲动状态？会不会有不好的影响？会有什么后果？

3.遗忘法。让自己忘记让自己情绪化的因素，只看事情的本质，就事论事。

4.暗示。气质决定命运，建立好的积极向上的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。

在个人职业发展的过程中，很多情况取决于我们人际关系的和谐和手段，但不要走入误区。如果人际关系太差或者过分强调人际交往技巧，企业就不会有好的发展。

正因为如此，在公司里，交朋友还是淡如止水的好。因为公司是一个充满明显竞争和利益冲突的地方，影响和干扰人与人之间关系的因素太多了。好朋友之间容易产生矛盾和裂痕，而这样的矛盾和裂痕基本上是无法避免的，即使人有最好的主观希望。

同事之间，处之有道！，以上就是本文为您收集整理的同事之间，处之有道！最新内容，希望能帮到您！更多相关内容欢迎关注。