如何获取同事的信赖(如何获取同事的信赖)

如何获取同事的信赖，

初入职场，总觉得同事对我很有敌意，但我根本没对他们怎么样！小白非常苦恼地说道。小白不明白，他没有破坏自己的形象，至于把自己当成敌人。这其中很大的原因就是他没有融入这个群体，没有赢得他们的好感。只有获得了别人的好感，才能获得别人的信任，同事之间的关系才会融洽。

第一，学会与人合作。公司或单位的规章制度再完善，没有同事的配合，你也做不好工作。而且和谐的工作环境，和谐的同事关系，很容易形成同事间的亲和力与和谐。只有齐新齐心协力，一定有利于工作质量。要知道，一个和谐的同事关系，绝对可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。

第二，懂得与人分享。要完成一件事或一项事业，完全靠自己的努力是不行的。它需要一个团队的力量，需要同事朋友的协助和支持。所以，多和别人分享自己的观点，虚心听取别人的意见和建议并接受，从而拓展自己的工作思路，成就自己的事业。所以，懂得分享别人成功经验或失败教训的人，通常比别人更容易成就自己的事业。

第三，记得要一直微笑。在与客户或朋友打交道时，不要因为工作忙或担心而皱眉头，尤其是当你遇到麻烦时，记得给自己一个微笑。只有心情好，心态好，才会有好的生活，才会发现生活中美好的瞬间，也才能得到别人的好感和信任。所以，即使是打扫卫生的阿姨，也要露出你灿烂的笑容。

第四，低调体贴。职场上低调体贴是基本的潜规则。没有人喜欢和喜欢炫耀、自以为是的个性很强的家伙一起工作，尤其是那些在工作中缺乏合作精神，把个人利益或小团体利益看得高于一切的人，通常会被同事唾弃。所以，同事生病时的一个电话，或者同事不知所措时的一个援手，都会让你在公司赢得好感。

5.千万不要擅自搞小圈子。领导不喜欢下属形成小圈子，不仅会降低工作效率，还会导致工作环境不和谐。所以，如果你在单位，就尽量不要参与这样的小圈子，除非是公司领导的小圈子，因为如果你能成功进入领导的核心圈子，就意味着你在公司领导的眼中取得了积极的工作地位。

6.有原则但不固执。成功的商业人士通常是那些讲原则但不坚持原则的人。他们有原则，但懂得在适当的时候采纳别人的意见。他们不会向一切低头，他们只以诺诺为导向。这样很容易给人一种没有主见，软弱无能，做事不够格的负面印象。同时，过分讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达到效果的不好印象。

七、寻找奉承对象。职场上绝对不可能没有阿谀奉承，但是只有上司的阿谀奉承，肯定会得罪众怒，尤其是平时不看不起同事的时候。见了同事就像见了空气，经常对同事和下属很苛刻。这样的势利小人无疑是在到处给自己树敌。如果平时不能善待他人，关键时候就不能得到他人的善意。

八、不要对别人太严格。也许你的严格态度只是想做好工作，但在别人眼里是刻薄和没有人情味的。除非你的下属坐等下锅，否则他们绝对不会喜欢和一个总是找你茬的领导共事。通常他的下属做得好的时候，听不到你一句表扬的话。你觉得理所当然，但是当你的下属在工作中遇到困难，甚至没有达到理想目标的时候，你就骂他们。你怎么能得到这样的东西？

职场不仅弥漫着硝烟，还有提前做人的潜规则。只有友好和谐的人际关系，和谐的工作环境，能力合作的团队精神，才能成为获得他人信任和好感的途径，成为成就自己事业的阶梯。

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