你知道你的工作情商吗？测测看哦!(情商3:影响你一生的工作情商)

你知道你的工作情商吗？测测看哦!， 试着诚实地回答以下问题，并估计你的同事、上司和下属如何评价以下每个特征。4分表示非常同意，3分表示比较同意，2分表示差不多，1分表示不同意。

我总是努力学习如何提高我的工作表现，包括询问比我年轻的人。

我随时准备为实现一个重要的集体目标做出牺牲。

公司的任务是我理解并能支持的。

我所在的小组(或我所在的部门、部门或公司)的价值影响了我的决定，并明确了我的选择。

我积极寻找机会推动组织的整体目标，并寻求他人的帮助。

我平时能保持冷静乐观从容的心态，即使是在紧急情况下。

我能在压力下保持清晰的思维，专注于手头的工作。

我可以承认我的错误。

我可以通常或者一直信守承诺，信守承诺。

我有责任实现我的目标。

我工作有条理，细心。

我经常从广泛的来源获得新的想法。

我擅长提出新的想法。

我能顺利处理各种要求和工作优先级的变化。

我注重结果，有强烈的动力去实现我的目标。

我喜欢设定具有挑战性的目标，并愿意承担成功或失败的风险来实现这些目标。

我追求比当前工作要求或期望更高的目标。

障碍和挫折会让我耽搁一会儿，但无法阻止我前进。

避开繁文缛节和修改过时的规则有时是必需的。

我追求新观点，即使那意味着尝试全新的事情。

在工作时我能抑制住我的冲动或沮丧情绪。

当情况发生变化时我能够迅速改变策略。

获得新的信息是我减少不确定性和把工作干得更好的最佳途径。

我通常不把挫折归因于个人的缺点（自己的或他人的）。

我怀着期望成功而不是害怕失败的情绪做事。

低于70分意味着有点问题。如果你的总分偏低，不要绝望：情商并不是不能提高的。情绪智力可以通过学习获得，而且实际上我们每个人一生中都在提高它，尽管程度不同。

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