你在职场中的魅力指数高吗？(在职场你是什么性格)

你在职场中的魅力指数高吗？， 这个专业考试是一个假想的情况，可能在你身边出现过一次。大卫最近感到沮丧。他负责一个项目，需要和另一个部门合作完成，和他直接合作的是一个年轻女孩。因为经常在一起讨论，难免会有一些摩擦。

不好的是每次有分歧，女生都会显得很不开心，有时候甚至会在办公室跟他发脾气。大卫不断告诉自己要有耐心，但发现事情似乎越来越糟。如果你是大卫，你会怎么做？

1 。选择一个你可能会处理的选项。

A.下次再出现这种情况，严厉警告她，让她知道你不是好欺负的。

B.找个机会和她单独谈谈，让她以后注意分寸。

C.不在乎她。如果再出现这种情况，冷静的和她讨论分析。

你现在的职业成熟度不是很高！但并不是说在办公室里，遇到那些不讲理的人，就一定要有耐心！在办公室，永远不要主张做一只任人宰割的小绵羊。当有人发脾气时，办公室的气氛立刻尴尬起来。

不要以为来劝你的人是向着你的，那是职业的反映。为了耳朵安静，人们可能不会被吵架的人打扰。仔细想想，故意发脾气无非是期望两种效果。一个是强力化解工作分歧，一个是人们常说的真。所以，在你发脾气之前，

多深呼吸几次，静下心来想清楚自己发脾气的时候想要达到什么样的效果，学会设身处地的为对方着想。我给你的职场建议是：化解工作分歧，说服沟通最有效；只有当你平静平和的时候，你才会显示出你的成熟和分量，尊重和提升也随之而来。

B.测试结果：你的职业成熟度还不错。

你的职业成熟度还不错，但是我需要提醒你，对于那些对事情比较认真或者不耐烦的人，她发脾气是一种习惯。指望在一次沟通中解决问题是不现实的。即使这次沟通顺畅，再次遇到类似情况时，

她的习惯自然会显现出来。其实解决习惯问题的方法是培养另一个习惯，和她沟通时多注意方式方法，有摩擦时尽量用你的情绪带动她。能够控制自己的情绪是力量和自我克制的标志。

职业成熟度高，最终会赢得上司和同事的尊重。

C.测试结果：看来你的职业成熟度还是挺高的。

看来你的职业成熟度还是挺高的！要知道，一味的争论绝对不是解决问题的好办法。你也知道，只有和同事好好沟通，才能化解矛盾和冲突。你知道孤立的人要做好工作，没有好的工作心情是极其困难的。企业是组织，

团队合作比什么都重要，你能很好地适应这样的游戏规则，那么你最终一定会成为职场赢家。

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