思泰克高薪引入核心人员 却由实控人个人支付意向金？

厦门思泰克智能科技股份有限公司主营业务是机器视觉检测设备的研发、生产、销售及增值服务，主要产品包括3D锡膏印刷检测设备及3D自动光学检测设备，应用于各类PCB的SM生产线中的品质检测环节，终端产品领域覆盖广泛，包括消费电子、汽车电子、锂电池、半导体、通信设备等行业应用领域，目前该公司正在申请上市。知识产权局》检索信息，此项专利是姚征远于2019年12月申请的，公开信息还显示姚征远2009年10月至2010年10月任合肥思泰光电科技有限公司研发主管，2010年11月开始任思泰克董事、研发总监。也即姚征远用在前单位任职期间注册在个人名下的专利，后来无偿转让给思泰克。机器视觉领域的研发人员，并提高了研发人员薪酬水平。2019年、2020年、2021年和2022年1-6月公司研发人员平均人数分别为36.58人、39.42人、47.17人和56人，导致研发费用呈现上升的趋势。但与此同时，公司在2022年上半年计入到研发费用中的薪酬仅为572.87万元，尚不足2021年全年1350.18的一半，也即即便假设公司的研发人员没有增加，仅是原有研发人员的平均薪酬也出现了较大幅度减少，更何况公司在2022上半年还引入了10名研发人员，这与“提高了研发人员薪酬水平”的表述存在矛盾。合同，采购1台3D SPI设备用于经营周转。招股书披露当时公司向伟旺电子销售的这一台3D SPI设备价格为19.77万元、毛利率高达65.50%，这显著高于3D SPI设备在2019年平均毛利率不到56%的水平。主力资金加仓名单实时更新，APP内免费看>>（文章来源：环球网）