职场新人如何应对职场冷暴力 专家给你支招(3)

　　◇专家

　　过于在意职场政治，

　　职场政治会更青睐你

　　姜红智联招聘武汉分公司人力资源经理

　　有道是千里之堤毁于蚁穴。“被冷暴力”的人或多或少存在或性格、或能力、或方法上的缺失。正是这些不为觉察的缺失，是导致了“被冷暴力”的蚁穴。遇到了“被冷暴力”，我们不能一味地哀怨，而是要认真地反思。只有在激流中搏击、与时俱进、勇敢前行的人才能立于不败之地。

　　其实不管“被冷暴力”与否，都不要太在意。如果过于在意职场政治，职场政治会更青睐于你。将注意力放在工作的本身，放在个人能力的提升上，将自己变成企业不可或缺的人，将自己变成某个领域或子领域的行家里手，相信“被冷暴力”将会离你而去。

　　当然，遇到不公正待遇，适当的时候可用法律来维护自己的权益。当裂痕无法修补时，也不要委曲求全，积极寻找新的工作平台，看准目标，果断跳槽。